Située en plein cœur de la vallée du Gesvres et à seulement 14km de l'hypercentre nantais, Treillières est une commune dynamique où il fait bon vivre. Jouissant d'un tissu associatif local particulièrement développé et de nombreuses infrastructures notamment dédiées à l'enfance-jeunesse, Treillières attire nombre de familles et se doit à ce titre d'adapter son offre de service. Le service démarche citoyenne a en charge principalement l'accueil de la mairie et l'état civil. Il recherche actuellement 1 agent d'accueil à temps plein. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : dès que possible. Remplacement d'un mois (renouvelable) Grade(s) : Adjoint administratif Temps de travail : temps plein. Du lundi au vendredi (sauf jeudi) de 8h30 à 12h30 et de 14h à 17h30, le jeudi de 8h30 à 12h30 et le samedi (par rotation) de 9h à 12h. MISSIONS : Sous la direction de la responsable du service des démarches citoyennes, vous assurez l'accueil de la mairie : - Accueil physique et téléphonique - Orientation du public - Prise de rendez-vous de l'état-civil - Délivrance de documents et renseignements divers - Gestion des salles de la mairie et du matériel informatique pour les agents et les élus de la mairie - Gestion du courrier « arrivée » : ouverture, tri, distribution aux services - Gestion du courrier « départ » : affranchissement - Gestion et orientation du courrier électronique arrivé dans la boîte de réception principale de la mairie. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Poste à pouvoir : dès que possible Date limite de candidature : 9 octobre 2026 Entretien prévu le : au fil de l'eau Pour plus de renseignements, contacter le service des ressources humaines, au 02.40.94.69.41 Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Madame Le Maire par voie postale ou par mail à recrutement@treillieres.fr. Conformément à la charte du recrutement et la mobilité de la ville de Treillières, les emplois permanents font l'objet d'un appel à candidatures interne préalable ou concomitant à la diffusion externe de l'annonce. Les agents contractuels, présents depuis plus d'un an au sein des services municipaux, peuvent candidater au même titre qu'un titulaire. Seuls les postes réservés (reclassement, mutation d'office, promotion interne, renouvellement de contrat) ne font pas l'objet d'une publicité interne. La Charte exclut toute forme de discrimination en s'assurant que chacun puisse candidater et faire carrière au sein de la collectivité.