Rejoignez l'EAM Troas à Guyancourt (78) ! Vous souhaitez exercer votre métier dans un établissement où l'humain, la solidarité et le travail d'équipe ont du sens ? L'EAM Troas recrute un(e) Moniteur(trice) éducateur(trice) H/F en CDD pour renforcer son équipe pluridisciplinaire. Notre établissement accompagne des adultes en situation de handicap psychique dans leur quotidien en favorisant leur bien-être, leur autonomie et leur qualité de vie. Chaque professionnel contribue, à son niveau, à offrir un accompagnement respectueux, personnalisé et bienveillant. En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe dynamique, investie et accueillante, dans un établissement à taille humaine où chacun trouve sa place et peut s'épanouir professionnellement. Vos missions Sous la responsabilité de l'adjointe de direction et de la directrice, vous serez amené(e) à : - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en favorisant l'autonomie et la participation - Stimuler et maintenir les capacités relationnelles, sensorielles et cognitives - Concevoir et animer des activités adaptées (sensorielles, motrices, sociales, culturelles) - Garantir un accompagnement respectueux, sécurisant et bienveillant et encourager la participation à la vie sociale et collective - Contribuer à un cadre de vie chaleureux et inclusif - Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés - Observer, analyser et rendre compte des évolutions des résidents - Proposer des ajustements adaptés aux besoins évolutifs - Assurer des transmissions écrites et orales fiables - Participer aux réunions d'équipe et de coordination - Collaborer avec les professionnels pluridisciplinaires et les familles Profil recherché - Diplôme d'État de Moniteur Educateur Exigé - Intérêt marqué pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap - Sens du travail en équipe, capacités d'adaptation et d'observation - Qualités humaines essentielles : bienveillance, patience, engagement Pourquoi nous rejoindre ? ?? CDD de 4 mois du 14 septembre 2026 au 10 janvier 2027. ?? Des horaires organisés et évolutifs : En septembre : 7h15-14h45 ou 14h-22h, avec 1 week-end sur 2 travaillé. À partir du 1er octobre : journées de 12h : 8h-20h ou 10h15-22h15, avec 3 week-ends travaillés sur 7 semaines. ?? Rémunération CCN 51, avec reprise d'ancienneté + prime Ségur selon les conditions applicables. ?? Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières. ?? De belles perspectives d'évolution grâce à la mobilité interne et aux opportunités de carrière. Rejoignez-nous et donnez du sens à votre métier ! N'attendez plus ! Envoyez votre CV à lea.marie(a)johnbost.fr ou postulez directement.