Agent d'entretien maintenance polyvalent / Agente d'entretien mai (H/F) 69 - GRIGNY
Offre n° 214KZFZ
Agent d'entretien maintenance polyvalent / Agente d'entretien mai (H/F)
69 - GRIGNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 septembre 2026
L'EHPAD L'Éolienne est implanté à Grigny-sur-Rhône, au sud de Lyon, à environ 17 km de la métropole lyonnaise. Situé au bord du Rhône et sur le côteau lyonnais, l'établissement bénéficie d'une situation géographique privilégiée, à proximité des départements de l'Isère et de la Loire. Rattaché à la Métropole de Lyon, l'établissement est desservi par le réseau de transports en commun lyonnais (TCL) ainsi que par le réseau SNCF. L'EHPAD accueille 51 résidents, dont 13 places en unité de vie protégée (UVP). Vos missions : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment chargé(e) de : Assurer le bon fonctionnement et la sécurité des installations et équipements de l'établissement par des interventions de maintenance préventive et corrective, tout en garantissant la conformité aux normes en vigueur et en contribuant à la qualité du cadre de vie des résidents. . Contrôle et maintenance des installations - Assurer la maintenance et réparation des locaux, du matériel et du mobilier - Effectuer les achats de matériels si besoin après accord de la direction - Assurer l'appel et l'accompagnement des réparateurs si besoin pour l'ensemble des installations après accord - Assurer le suivi des contrats de maintenance - Suivre les travaux de maintenance et de sécurité exécutés par des entreprises extérieures - Effectuer la rénovation des chambres après le départ des résidents ou avant si besoin - Tenir à jour les cahiers de réparations et du travail quotidien effectué - Réaliser le soutirage hebdomadaire de l'eau en prévention de la légionnelle, et alimenter l'adoucisseur en sel - Effectuer la vérification mensuelle des niveaux et mise en fonctionnement du groupe électrogène - Garantir l'hygiène des locaux communs en assurant le tri et l'évacuation des déchets - Tondre les pelouses - Maintenir les différentes entrées des bâtiments propres 2. Gestion des interventions et logistique - Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons - Gérer les stocks et approvisionnements des produits de matériel technique - Soumettre à la direction les achats selon les urgences et les montants - Anticiper et suivre les interventions dans logiciel métier (ecarnet) 3. Démarche qualité et vie d'équipe - Participer à la démarche Qualité - Être en lien avec les différents services intervenant sur la structure (maintenance, installations techniques et ventilation, contrôle et vérifications périodiques.) - Participer à la démarche de travail et réflexion des équipes Pré-requis et formation : - Habilitation électrique « personnel non-électricien » : Habilitation B0 - Bac Pro maintenance en collectivité et / ou expérience dans un domaine d'activité technique - Expérience souhaitée sur un poste similaire Spécificités : - Intervention dans l'ensemble de l'établissement, et en cas d'urgence auprès de la MECS (Chalet des Enfants) - Mise à disposition de vestiaires et d'une salle de repos au RDC Rattachement fonctionnel : - - Directrice Envoyer votre CV par mail à direction.eolienne@enais.org. Vous pouvez nous contacter au 04.72.24.41.00 pour plus de renseignements.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1052.46 Euros
- Indemnité transports
- Restauration
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent
Compétences
- Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)Cette compétence est indispensable
- Contrôler la qualité des installations électriquesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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