Offre n° 214LVBS
Moniteur Educateur (H/F)

Actualisé le 28 septembre 2026

Missions : - Accueillir nos usagers - Préparer, élaborer, et servir le petit déjeuner, ainsi que le déjeuner - Être attentif aux usagers, être à l'écoute (discussions, échanges autour d'un café...) - Accueil téléphonique - Identification sommaire de leurs problèmes : santé, hygiène, logement, argent. et orientation/accompagnement selon les besoins - Présentation du règlement intérieur à tout nouvel usager et veiller à son respect + remplissage de la feuille de découverte et des documents FSE - Animation de l'accueil (activités occupationnelles, ou de resocialisation : jeux de société, sport, activités manuelles, nature...) - Identification des éventuels problèmes - Tenue du cahier de bord et remplissage des registres, transmissions à l'équipe permanente - Nettoyage quotidien de la salle d'accueil et de la cuisine Contrat : CDD du 1 novembre 2026 au 28 mars 2027 Prévoir 1 journée de travail avec l'équipe permanente la dernière semaine d'octobre. Temps d'activité : 18,5h/semaine Le vendredi 8h45 à 17h Le samedi de 9 à 14h Le dimanche de 9 à 14h Jours fériés (Notamment 1er novembre, et 11 novembre) + un lundi après-midi par mois pour réunion d'équipe et un jeudi après-midi par mois pour analyse de la pratique professionnelle Salaire : Selon CCN 66 Compétences requises : - Capacité d'écoute et d'empathie - Notions en cuisine - Capacité de gestion des situations de conflit - Brevet de secourisme, un atout Candidature à envoyer UNIQUEMENT par mail : CV + lettre de motivation

Type de contrat

CDD - 5 Mois
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 18H30/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Mobilisable en urgence
Travail le samedi
Travail le dimanche

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1100.0 Euros à 1250.0 Euros

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac ou équivalent Moniteur-éducateur

Compétences

Communiquer dans le cadre du travail d'équipeCette compétence est indispensable
Connaissance des principes de la bientraitanceCette compétence est indispensable
Etre capable de réagir de manière appropriée en adaptant son comportementCette compétence est indispensable
Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
Respecter les normes éthiques et de confidentialitéCette compétence est indispensable
Techniques d'accueil de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
Diplôme d'Etat de moniteur éducateur
Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
Gérer une situation conflictuelle
Procédures d'urgence et de premiers secours
Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée
Techniques d'écoute active et de médiation
Techniques de gestion de conflits
Techniques pédagogiques
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

ASS TRAVAIL ET VIE

6 à 9 salariés

Site internet: 39329231300045

Travail et Vie, association loi 1901 sur Pontarlier, accueille en journée des personnes en grande précarité afin de leur apporter une réponse aux besoins primaires : repas, accès à l hygiène, lavage du linge

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