QUELLES SONT TES FUTURES MISSIONS ? * - A l'écoute des adhérents, tu comprends leur besoin, en analysant leur situation à travers des diagnostics et en faisant des propositions cohérentes, - Force de proposition, tu réalises des études d'opportunités, de faisabilité et de cadrage de projet, - Tu accompagnes l'adhérent dans le diagnostic stratégique (financier, fiscal, technico-économique, marketing, numérique .), - Ton organisation te permettra de garantir la maitrise d'œuvre du projet et son avancement, - Tu proposes les domaines de conseil développés par Cerfrance Vendée, - Ton tempérament commercial te permettra d'animer les réseaux internes pour dynamiser la prescription du conseil en étant relai commercial, - Ta créativité te permettra de co-construire avec le responsable de territoire le plan de développement du conseil de l'agence et le mettre en œuvre. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS, EST-CE TOI ? À défaut de te connaître (pour le moment) et compte tenu des missions dans lesquelles tu pourrais t'épanouir chez nous (on l'espère), nous t'imaginons : * - Issu(e) d'une formation supérieure d'école d'ingénieur avec une spécialité agricole ou d'école de commerce - Ayant une bonne maitrise du secteur agricole - Ayant une expérience professionnelle réussie dans le domaine du conseil de minimum 5 ans ou ayant un profil bancaire - Appréciant travailler en équipe Tu es passionné.e par le milieu agricole, le relationnel est très important pour toi, tu aimes accompagner des chefs d'entreprise sur des problématiques globales, tu as envie d'un nouveau défi pour t'épanouir ? Tu sais écouter tes clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoins. Tu maitrises les outils de pilotage, les analyses, prévisions économiques et financières. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Parce que nous avons à cœur de te faire vivre une expérience candidat agréable et transparente, nous ne manquerons pas d'étudier ta candidature avec la plus grande attention ! Si ta candidature est retenue, nous commencerons par un premier échange téléphonique. S'en suivra un rendez-vous avec Margot de l'équipe RH et un rendez-vous avec Mickaël, Responsable de Territoire. Nous garantissons l'égalité des chances (genre, handicap, origine, âge etc.) et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise, afin de créer un environnement de travail respectueux et équitable pour tous. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un cadre bienveillant et solidaire où l'on travaille sérieusement sans se prendre au sérieux ! 25 jours de congés payés + 22 jours de RTT par an Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine Flexibilité dans les horaires Mutuelle prise en charge à 75% par l'entreprise Holiworking : vivez une aventure professionnelle à l'international tout en restant salarié(e) Cerfrance Mobilité interne : de nombreuses évolutions possibles CSE : carte SWILE avec chèques-cadeaux et vacances, activités sociales 4j/an environ de formation pour une progression constante Plan d'accompagnement (journée d'intégration, bilans mensuels, parrainage, .) Groupe de travaux internes sur différentes thématiques Equité et diversité : égalité homme femme 89/100 Nombreux moments de convivialité et d'échange (journée de fin de campagne, journée du personnel, repas de Noël, .)