Description du poste : Sous l'autorité directe de la Directrice des ressources humaines et de son adjoint, l'assistant de direction/gestionnaire RH : -Gère l'agenda et la boîte fonctionnelle -Reçoit les appels téléphoniques de la DRH et de son Adjoint lors de leurs indisponibilités, -Coordonne l'organisation des instances disciplinaires, -Assiste aux entretiens RH et à certaines instances de dialogue social pour prise de note et rédaction de comptes-rendus, -Participe à la constitution, la consultation et la transmission des dossiers administratifs dans les procédures disciplinaires, -Est responsable de divers dossiers RH sensibles (contrôle des casiers judiciaires des personnels des établissements privés sous contrat.), -Gère les ordres de missions et les crédits des services RH -Participe à l'organisation des élections professionnelles. Conditions particulières d'exercice : Rémunération : Indemnitaire RIFSEEP SAENES Groupe 2 et 15 points de NBI Contact pour plus d'informations : Anne Dupuy, DRH : *** (voir postuler) Profil recherché : Compétences attendues et qualités requises : Connaissance fines du fonctionnement des services déconcentrés Capacité d'analyse, discernement Capacité à planifier, alerter, rendre compte Qualités relationnelles Maîtrise de l'outil informatique Confidentialité Sens de l'initiative