Dans le cadre de son projet associatif, l'animateur.trice enfance-famille participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des actions en direction des enfants et des familles. Dans le cadre de ses fonctions, l'animateur.trice s'inscrit dans les valeurs des Centres Sociaux et dans une démarche d'éducation populaire, favorisant la participation, l'expression et l'autonomie des habitants. Missions principales : Direction de l'accueil de loisirs 3/12 ans - vacances scolaires - Assurer la direction de l'accueil de loisirs, seul.e ou en binôme, selon les périodes - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique, en cohérence avec le projet associatif - Organiser le fonctionnement de l'accueil et coordonner l'équipe d'animation - Accompagner et évaluer les animateurs, notamment les animateurs stagiaires, dans le développement de leurs compétences - Veiller au respect de la réglementation ACM (Accueil Collectif de Mineurs), des règles de sécurité et à la qualité de l'accueil des enfants et des familles - Assurer le suivi administratif, organisationnel et le bilan des périodes d'accueil Animation enfance-famille - périodes scolaires - Assurer l'animation auprès des enfants le mercredi après-midi - Participer aux animations (enfants - parents) dans le cadre de l'accompagnement à la scolarité - Assurer des temps d'animation pour les enfants et/ou tout public le samedi après-midi - Participer à l'animation du Conseil Municipal d'Enfants - Assurer l'accueil des familles au lieu d'Accueil Enfants/Parents (LAEP) - Apporter un soutien à la mise en œuvre des actions en direction des familles Profil : - BPJEPS, de préférence mention « Loisirs Tous Publics », ou qualification permettant d'exercer les fonctions de direction en ACM - BAFA ou équivalent et expérience significative en accueil de loisirs - Formation de niveau Bac+2 minimum dans le domaine de l'animation et/ou du travail social appréciée - Expérience en direction ou coordination d'un accueil de loisirs souhaitée - Permis B Savoir-Faire : - Compétences en pédagogie et en méthodologie de projets - Compétences en démarche d' « aller vers », capacité à créer du lien - Capacité à travailler en équipe et en lien avec des partenaires - Capacité à conduire un minibus Savoir-Être : - Forte capacité d'adaptation, d'analyse de ses pratiques, de remise en question - Adhésion au projet associatif et aux valeurs de l'éducation populaire - Dynamisme, curiosité et envie de s'investir Modalités : - Contrat à Durée Déterminée d'un an, à temps partiel 80 % ETP - Temps de travail aménagé : du mardi au samedi en temps scolaire et du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires - Convention collective ALIFSA (indice 67) o Rémunération brute sur la base d'un 80 % ETP : 1667 € mensuel o Avec avantage mutuelle et congés spécifiques en plus de la base légale