Vous assurerez la fonction de gestionnaire de paie dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie. Missions et tâches principales : - Gestion administrative des salariés pour le compte d'associations employeurs - Participation à l'accueil et au conseil des adhérents désirant des renseignements sur la gestion d'un salarié (accueil physique, téléphone, mails, courriers) - Déclarations d'embauche et ouverture des comptes auprès des organismes sociaux compétents - Réalisation d'études budgétaires (simulation de bulletins de salaires et devis concernant les projets d'emplois) - Etablissement des bulletins de salaire et des déclarations de charges mensuelles et annuelles en fonction des informations transmises par les adhérents - Gestion administrative courante des salariés (absences, maladies, prévoyance, heures supplémentaires.) - Etablissement des documents de fin de contrat Lien, entraide et soutien auprès de l'ensemble de l'équipe en fonction des besoins Les difficultés, spécificités et les contraintes du poste : - Rigueur dans l'organisation des tâches à accomplir et respect des délais - Connaissances en droit du travail, conventions collectives (sport et ECLAT) - Fiabilité et confidentialité - Esprit d'équipe - Maîtrise en autonomie des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, logiciels de paies)