La Ville du Mée sur Seine recrute Son/sa directeur/trice de structure d'accueil collectif régulier pour la Maison petite enfance. Cadre d'emploi Médico-social (Puéricultrice, infirmier/ère, Educateur/trice de jeunes enfants) (Titulaire ou Contractuel) Sous l'autorité de la directrice générale adjointe, le/la directeur/trice de la crèche municipale Aquarelle gérera une structure d'accueil pour les enfants de 10 semaines à 4 ans, dans le respect du projet de service et des orientations des élus du secteur. Il/elle gérera l'équipe des agents polyvalents de la Maison Petite Enfance Josette Antignac. Activités principales : - Mettre en œuvre le projet de service et veiller à l'application du règlement de fonctionnement - Elaborer le projet pédagogique en lien avec l'équipe - Encadrer l'équipe de la structure et les stagiaires, assurer la gestion administrative du personnel et la continuité du service : Organiser et animer les réunions, assurer le soutien technique de l'équipe, fixer les objectifs de service et individuels, procéder à l'évaluation et valider les formations, établir les plannings congés, horaires de présence, assurer le lien entre la hiérarchie et l'équipe. - Organiser l'accueil des enfants : Veiller à la cohérence avec le projet pédagogique. Veiller à la sécurité physique et affective de l'enfant. - Organiser et assurer le suivi médical des enfants : Mettre en place la prévention en matière de santé des enfants et l'application des procédures d'urgence et des protocoles médicaux. - Accueillir les familles en fonction de leur situation - Identifier et analyser les besoins et assurer le lien avec les familles - Établir le contrat d'accueil - Favoriser la participation des familles à la vie de la crèche. - Participer à la Commission d'accueil - Etablir et gérer les dossiers administratifs ainsi que le suivi des présences des enfants. - Rédiger le rapport d'activité de la structure - Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité des locaux et des matériels. - Elaborer le budget de l'équipement et en gérer l'exécution. - Participer aux projets transversaux du service et de la commune en lien avec les autres directrices. - Intervenir dans la procédure de recrutement - Coordination conjointe avec l'ensemble des directrices des structures petite enfance. Profil : - Connaissances de l'environnement institutionnel et social du secteur de la petite enfance, - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissance en management d'équipes - Connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale - Maitriser l'animation d'un groupe d'enfants, les activités d'éveil adaptées - Être capable d'animer et d'encadrer une équipe, d'analyser une situation et de prendre du recul - Autonomie, discrétion, organisation, rigueur, polyvalence, disponibilité - Être capable de déléguer - Qualités relationnelles d'écoute et de dialogue - Savoir se positionner et se remettre en question - Sens du travail d'équipe - Connaître et respecter les limites de sa fonction - Renseignements complémentaires : - Astreinte 7h-19h selon un planning défini - Poste à temps complet, très polyvalent - Contact fréquent avec le public - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, prise en charge mutuelles labellisées (15 à 33€/mois), CNAS, COS