Offre n° 214MLLC
Gestionnaire paie (H/F)
05 - GAP - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 septembre 2026
L'ACEPP Alpaje 05 est la tête de réseau associative de la petite enfance dans les Hautes-Alpes. Il s'agit d'un réseau de structures d'accueil axé sur la petite enfance et la parentalité. En pratique, nos actions s'articulent autour de plusieurs axes : Animer et faire vitre la dynamique de réseau Accompagner les structures associatives adhérentes dans le quotidien du fonctionnement d'un service crèche Soutenir la qualité d'accueil des enfants et de leur famille Former et développer les compétences Soutenir les bénévoles dans leurs mandats d'administrateur-rices Dans le cadre de notre activité d'accompagnement à la gestion associative de nos adhérents, nous recrutons un gestionnaire paie H/F en CDD, pour remplacement d'une absence. Missions : 1/ réalise les bulletin de salaire et accompagne la gestion sociale des adhérents : - Elaborer les bulletins de salaire - Assurer les DSN - Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles - Suivre les dossiers en lien avec les organismes sociaux - Apporter une assistance technique aux bénéficiaires conventionnés 2/Travailler en équipe, surtout en collaboration avec les autres collègues sur l'accompagnement social 3/ Assurer une mission d'accompagnement pédagogique des bénéficiaires, professionnels et bénévoles associatifs en matière de gestion sociale et de droit conventionnel Nous recherchons une personne avec expérience du traitement de la paie, avec un goût prononcé pour l'accompagnement et dotée de compétences en pédagogie afin de soutenir au mieux nos bénéficiaires. Nous avons une forte culture de travail en réseau, aussi nous recherchons quelqu'un-e intéressée pour travailler dans un esprit coopératif et collectif. Temps de travail hebdomadaire de 24h minimum, 32 heures maximum.
- Type de contrat
-
CDD - 10 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1560.0 Euros - Tickets restaurant 50% employeur 50 % salarié - Mutuelle 60 % employeur - Mutuelle enfant 25 % employeur
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Tickets restaurant 50% employeur 50 % salarié - Mutuelle 60 % employeur - Mutuelle enfant 25 % employeur
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 48 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Connaissance approndi en Droit socialCette compétence est indispensable
- Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
- Logiciel de paie CEGIDCette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)Cette compétence est indispensable
- Conseiller, accompagner une personne
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
- Travailler en groupe, en réseau
- Connaissance CCN Alisfa
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ASS LIAISON POUR AVENIR DU JEUNE ENFANT
6 à 9 salariés
- Site internet
- https://alpaje-acepp05.fr/?PagePrincipale
Mme Claire MacPhail
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