Vous avez pour missions principales de : - Contrôler la paie des établissements - Etablir, suivre et gérer les DSN de fin de contrat et mensuelle - Réaliser le traitement des charges sociales - Faire le lien avec le service financier - Faire le lien avec les organismes sociaux - Réaliser les situations, les budgets et les comptes administratifs - Assurer la veille juridique en matière de paie et de rémunération. Vous êtes amené(e) à collecter, enregistrer, contrôler et organiser les informations spécifiques aux dossiers de paie qui vous sont confiés. Vous assurez le lien entre les établissements du territoire dont vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) et la Direction Territoriale. Vous apportez un soutien technique auprès des établissements de votre périmètre d'intervention. Plus largement, vous participez à la mise en oeuvre de la politique salariale de l'association en lien étroit avec le service des ressources humaines. Profil recherché : - Diplôme de Niveau 5 (BTS ou équivalent) en paie requis - Une expérience sur des fonctions similaires de préférence dans le secteur social et médico-social serait un plus - Une connaissance de la CCN 51 est un atout - Maîtrise des outils bureautiques, Expérience dans l'utilisation de logiciels PAIE (idéalement logiciel CEGI) - Votre engagement, votre esprit d'équipe, votre rigueur, vos qualités organisationnelles et relationnelles, votre sens du service seront des atouts indéniables dans la réussite de vos missions.