Le poste Rattaché(e) à la Responsable RH, vous avez êtes le contact privilégié des salariés et des managers sur tous les sujets RH et paie du site. Vous appliquez la stratégie RH de l'entreprise en veillant au respect et à l'application des règlements, lois et usages de l'entreprise. Les principales missions Accompagner, orienter et conseiller les managers et les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat, paie, .) Être à l'écoute et se faire le relais auprès de la RRH des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain (conditions de travail, questions, relations sociales.) Avoir la charge de la gestion administrative RH de son périmètre (contrats, avenants, mutuelle, prévoyance, RQTH, courriers et attestations diverses.) et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs Assurer le suivi des visites médicales Réaliser l'ensemble des processus liés à la paie, de la collecte des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales (SIRH, GTA, calculs des éléments variables, gestion des absences et des arrêts de travail, contrôle des bulletins, DSN, travaux post-paie .) Créer, suivre et analyser les dossiers d'invalidité (ouverture, suivi IJ.) Participer à l'analyse des données RH demandées et à la réalisation des bilans et des rapports obligatoires Assurer le suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels Avoir la charge du plan de développement des compétences Être en charge des recrutements de son périmètre Participer, en équipe, à des projets d'amélioration continue RH (création de supports, trames.) Votre profil - Vous êtes titulaire d'un bac +3 et disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire - Vous maîtrisez l'ensemble des processus liés à la paie, de la collecte des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre adaptabilité et votre aisance relationnelle - Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité - Vous êtes réactif(ve), autonome et capable de vous adapter à différents interlocuteurs et situations - La connaissance du logiciel SILAE serait un plus Votre contact pour ce poste Adélie RENOULT- adelie.renoult@noras.fr Le contrat CDI - forfait jour ; à pourvoir dès que possible. L'entreprise. La maroquinerie Noras est implantée dans la Sarthe depuis plus d'un demi-siècle. Nos artisans réalisent des produits à la main, avec des techniques ancestrales nécessitant un respect des pratiques traditionnelles et savoir-faire fondamentaux, et sont responsables de la fabrication de leurs articles du début jusqu'à la fin. Nos ateliers sont à taille humaine afin de favoriser une atmosphère de travail sérieuse et conviviale. Nos sites sont implantés en milieu rural et dans un cadre agréable. Nous accordons une grande importance aux conditions de travail de nos artisans et salariés, étant convaincus que nous faisons du bon travail quand nous nous sentons bien. Nos valeurs d'entreprise : respect, savoir-faire, humilité. Nous sommes aujourd'hui 330 salariés répartis sur trois sites, et en pleine croissance (140 embauches sur les 5 prochaines années). Le service RH se compose de 3 personnes : une RRH (multisites), une Chargée RH et une Gestionnaire RH basées sur Maigné. Le poste est basé à Villaines-sous-Malicorne dans la Sarthe, à 5 minutes de La Flèche. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le site et siège social de Maigné (72210).