Tech Lead IA Générative (H/F) 92 - Nanterre
Offre n° 214MWRL
Tech Lead IA Générative (H/F)
92 - Nanterre - Localiser avec Mappy
Publié le 28 septembre 2026
Notre client recherche un Tech Lead spécialisé en IA Générative afin de renforcer une équipe en charge d'un portail interne permettant de centraliser, sécuriser et industrialiser l'utilisation de différents modèles d'IA générative. Le service s'appuie sur trois briques principales : une infrastructure GPU, un portail permettant notamment la gestion des prompts, l'administration et l'accès aux modèles via API, ainsi que différents LLM commerciaux, open source et cloud. Le consultant interviendra en appui du pilote opérationnel du service, notamment sur la maintenance corrective et évolutive du portail et sur les problématiques techniques liées à l'intégration de l'IA générative. **Vos missions** - Apporter une expertise technique sur les sujets d'IA Générative. - Participer à la maintenance corrective et évolutive du portail d'IA Générative. - Contribuer au développement et à l'administration du portail. - Participer à la mise en production et à l'intégration technique des modèles d'IA. - Gérer et optimiser les infrastructures GPU utilisées par le service. - Contribuer à la sécurité et à la gouvernance des accès. - Veiller au respect des normes de conformité et de sécurité. - Participer à l'intégration et à la mise à disposition des LLM via API. - Assurer une veille technologique sur les évolutions de l'IA Générative. - Contribuer à l'innovation et à l'évolution du service. - Apporter du leadership technique et contribuer au pilotage des sujets associés. **Compétences techniques** Obligatoires : - Expertise en Intelligence Artificielle Générative. - Expérience de la mise en production et de l'intégration technique de modèles IA. - Expérience en gestion et optimisation d'infrastructures GPU. - Expérience en développement et administration de portail d'IA Générative. - Connaissance des LLM commerciaux, open source et cloud. - Connaissance de l'intégration et de l'exposition de LLM via API. - Maîtrise des problématiques de sécurité et de gouvernance des accès. - Connaissance et respect des normes de conformité et de sécurité. - Expérience en gestion de projet. - Capacité de leadership technique. - Capacité à réaliser une veille technologique et à contribuer à l'innovation. Profil recherché - Tech Lead disposant d'au moins 5 ans d'expérience. - Expertise confirmée en IA Générative. - Profil suffisamment technique pour intervenir sur les modèles IA, leur intégration, le portail et les infrastructures GPU. - Capacité à accompagner le pilote opérationnel du service. - Leadership et expérience en gestion de projet. - Capacité à intervenir dans un environnement nécessitant un niveau élevé de sécurité, de conformité et de gouvernance des accès. - Mission à temps plein. - Démarrage dès que possible.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 53000.0 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Documenter les processus et les architectures d'IACette compétence est indispensable
- Développer des modèles prédictifs pour l'analyse de donnéesCette compétence est indispensable
- Optimiser les performances des systèmes d'IACette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
CIORANE
6 à 9 salariés
CIORANE a été créée en 1996. Outre son activité classique d'ESN/SSII, Ciorane a une activité "sociale" inscrite dans son ADN depuis sa fondation. Son modèle repose sur la notion d'employabilité. Il s'agit d'accompagner les informaticiens en recherche d'emploi vers l'acquisition continue de compétences techniques et de valoriser les potentiels nécessaires à l'amélioration de leur employabilité. Mme Chantal SERENE
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