La Ville d'HENNEBONT (Morbihan) - 16 275 habitants recrute par voie contractuelle, pour sa Direction Parcours de l'Enfant et du Jeune - Service Scolaire un agent territorial spécialisé des écoles maternelles (F/H) cadre d'emplois des ATSEM. Missions principales : -Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. -Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels. -Participe à la préparation, au service et à l'entretien dans les restaurants scolaires. Activités principales Assistance de l'enseignant(e) pour l'accueil des enfants, l'encadrement et l'animation des activités : - Accueil avec l'enseignant(e) des enfants et des parents, - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (motrice, alimentaire, vestimentaire.), - Sécurité et hygiène des enfants, petits soins, - Assistance de l'enseignant(e) dans la préparation, la mise en œuvre, l'encadrement et l'animation des activités pédagogiques. Accompagnement et prise en charge des enfants : - dans leurs activités en dehors de la salle de classe, en particulier durant l'interclasse, - dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité. Mise en état de propreté des locaux et matériels servant directement aux enfants, Préparation et service des repas pour les ALSH, par roulement sur les temps extrascolaires. Autres activités : Entretien des bâtiments municipaux (mairie, accueils de loisirs, relais petite enfance, etc.) ponctuellement, à la demande de la responsable hiérarchique. Compétences - aptitudes requises - CAP Petite enfance /Accompagnement Educatif Petite Enfance exigé, - Bonnes connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant et de ses besoins physiologiques, - Savoir travailler en équipe, - Capacité d'adaptabilité, - Qualité relationnelle, - Maîtrise des règles d'hygiène et des consignes de sécurité. Aspects spécifiques et informations complémentaires Port d'Equipements Professionnels Individuels et de vêtements de travail, Mobilité sur l'ensemble des écoles maternelles de la Ville selon besoins, Horaires différents en période scolaire / vacances scolaires. Conditions de recrutement Poste à temps complet à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/12/2026. Rémunération en référence au grade d'ATSEM principal de 2ème classe, indemnité de résidence, Comité des Œuvres Sociales (COS) sous conditions. Adresser lettre de motivation et curriculum vitae avant le 28/10/2026