Vos missions Vous assurez la continuité de la gestion administrative et le support opérationnel du service. Vos missions se déclinent comme suit : Secrétariat : Assurer les travaux de secrétariat courant (gestion du courrier, accueil téléphonique, organisation de réunions, rédaction de comptes-rendus). Gestion du personnel : Participer activement à la gestion administrative du bureau du personnel (suivi des dossiers individuels, gestion des absences et des congés, préparation des éléments pour la paie, accueil des nouveaux collaborateurs). Support RH : Appuyer le service dans le suivi des procédures liées aux ressources humaines. Gestion Comptable : Suivi financier : Réaliser les enregistrements comptables liés à l'activité du service et assurer la fiabilité des données saisies. Profil recherché Formation et expérience : Diplôme : Titulaire d'un Bac +2 dans le domaine de la gestion, des ressources humaines ou de l'administration. Expérience : Une expérience préalable en établissement hospitalier ou médico-social est fortement appréciée. Atout majeur : Une expérience en gestion des Ressources Humaines au sein de la Fonction Publique est idéalement recherchée pour maîtriser les spécificités statutaires. Compétences techniques : Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office indispensable). Capacités rédactionnelles et aisance avec les outils de gestion administrative. Savoir-être : Nous recherchons avant tout une personne motivée, investie et curieuse, désireuse d'apprendre et de monter en compétences. Votre réussite reposera sur : La discrétion et la confidentialité : Indispensables pour la manipulation de données RH sensibles. La rigueur et l'organisation : Pour garantir la précision des enregistrements et le suivi des dossiers. L'écoute et l'esprit d'équipe : Pour s'intégrer harmonieusement et collaborer avec l'ensemble des services. Ce que nous offrons Un cadre de travail stable (du lundi au vendredi). Une rémunération conforme à la grille de la Fonction Publique Hospitalière (FPH). De réelles perspectives d'évolution professionnelle. L'accès aux avantages de l'Amicale et du CGOS.