Donnez du sens à votre expertise RH Vous souhaitez occuper un poste polyvalent, stratégique et humain, au cœur des décisions RH ? Rejoignez une entreprise où le recrutement et le développement des compétences sont de véritables leviers de performance. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous êtes le partenaire RH des managers et contribuez activement à l'attractivité et à la fidélisation des talents. Recrutement & Intégration Piloter les recrutements de A à Z, de l'expression du besoin à l'intégration Rédiger des offres attractives et assurer leur diffusion Identifier, qualifier et rencontrer les talents Coordonner les entretiens avec les managers Construire une expérience candidat positive Organiser et animer l'intégration des nouveaux collaborateurs Formation & développement des compétence Recueillir les besoins en formation et bâtir le plan de développement des compétences Sélectionner les organismes de formation et organiser les sessions Optimiser le budget formation et gérer les financements OPCO Garantir la conformité réglementaire Suivre les indicateurs et valoriser l'impact des actions de formation Projets RH & missions transverses Participer à l'amélioration continue des process RH Contribuer à la marque employeur et à l'attractivité de l'entreprise Participer à la préparation des réunions CSE Mettre en œuvre les actions en faveur de la DOETH Assurer une veille réglementaire RH Support administration du personnel En soutien ponctuel de l'équipe RH, vous pouvez intervenir sur les missions essentielles d'administration du personnel. Profil recherché Formation supérieure en Ressources Humaines Expérience réussie en recrutement et/ou formation (minimum 3 ans) Solide connaissance de la réglementation RH Excellent relationnel, sens de l'écoute et esprit d'équipe Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets Goût pour les environnements dynamiques et évolutifs