Il / elle réalise l'ensemble des opérations de la paie et au suivi administratif des dossiers relatifs à la carrière des agents. Il / elle traite des informations en les organisant dans le cadre des procédures administratives ou législatives définies. Il / elle gère éventuellement des relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. Intitulé du poste : Gestionnaire carrière et rémunération Fonction : Gestionnaire carrière et rémunération Le cadre d'emploi : Rédacteurs, Adjoints administratifs territoriaux Grade : , Rédacteur, Rédacteur ppal 2ème ou 1ère CL, Adjoint administratif, Adjoint administratif ppal 2ème ou 1ère CL - de catégorie : B, C Filière : Administrative Positionnement du poste : Rattaché au Chef de bureau carrière et rémunération - Capacité d'écoute et d'empathie- Aisance relationnelle - Capacité à travailler en équipe nécessitant une bonne connaissance de l'ensemble de domaines RH pour être polyvalent - Capacité d'accompagnement et de médiation - Réactivité, sens de l'initiative (classement et rangement) - Organiser son travail avec rigueur et méthode - Respect impératif des délais (courriers, actes administratifs, etc,...) - Respect impératif de délais (paie, BRC, renouvellement de contrats, etc.) - Connaître et appliquer les obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité - Devoir de réserve et sens du service public- Disponibilité vis-à-vis des agents