Chargé de recrutement Le Chargé de recrutement intervient au cœur de l'activité de l'agence. Il assure le recrutement et le suivi des candidats et intérimaires, la gestion administrative ainsi que le développement et le suivi de la relation commerciale avec les clients. Missions principales - Recueillir et analyser les besoins en recrutement des prospects et clients. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi dans le respect des mentions légales. - Réaliser le sourcing, l'approche directe et les qualifications téléphoniques. - Organiser et conduire les entretiens de recrutement. - Évaluer les candidats, effectuer les prises de références et synthétiser les échanges. - Coordonner et fidéliser le vivier d'intérimaires et assurer le suivi des clients. - Rédiger les contrats, suivre les relevés d'heures et les éléments nécessaires à la paie. - Participer à l'animation des réseaux sociaux et au développement du réseau local. Recrutement Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, identifiez les besoins des prospects et clients, établissez les fiches de poste et définissez les profils recherchés. Vous rédigez des annonces attractives et sélectionnez les canaux adaptés : jobboards, CVthèques, sites d'emploi et réseaux sociaux professionnels. Vous sélectionnez les candidatures, menez les entretiens, évaluez les compétences et réalisez les prises de références. Vous sensibilisez les candidats aux exigences de sécurité et de qualité, actualisez leurs données et participez à la fidélisation du vivier intérimaire. Vous optimisez les filières de recrutement et représentez l'agence lors de salons, forums emploi ou auprès d'organismes de formation pour développer des candidatures. Gestion administrative Vous veillez au respect des règles, procédures et de l'organisation interne de Domino RH. Vous assurez la tenue et l'actualisation des dossiers intérimaires : justificatifs de domicile et de frais, visites médicales, pièces d'identité, autorisations de travail, diplômes, certifications, permis et certificats de travail. Vous effectuez les contrôles nécessaires : préfecture, IDENTT, EveryCheck, demandes d'autorisation de travail et carte BTP. Vous maîtrisez le suivi des contrats, justificatifs, relevés d'heures et délais de retour des documents, ainsi que les procédures relatives aux acomptes et à la facturation. Vous suivez les règlements et les relances de factures selon les échéanciers. Vous participez au suivi du personnel, aux déclarations auprès des organismes ainsi qu'à l'établissement des documents légaux et budgétaires, bilans et rapports obligatoires. Développement commercial Vous prenez et suivez les commandes, veillez au respect des conditions commerciales et accords-cadres et assurez la mise à jour du CRM. Vous entretenez une relation régulière avec les décideurs afin de présenter les profils, accompagner les missions et organiser les remplacements. Vous réalisez des visites de postes et vérifiez les conditions de sécurité. Vous identifiez de potentiels clients à partir des CV et d'Advertsdata, transmettez les opportunités aux commerciaux et réalisez des propositions de candidats spontanées ou liées à un besoin identifié (« push », PS/PA). Savoir-être Écoute, communication, adaptabilité, curiosité, esprit d'équipe, autonomie, rigueur, capacité de jugement, impartialité et esprit d'analyse sont indispensables. Vous respectez la déontologie et incarnez les vertus Domino RH : courage, responsabilité, simplicité et vérité. Savoir-faire Vous disposez de connaissances en droit du travail et en législation sociale, ainsi que de solides capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous maîtrisez les techniques d'entretien, les outils informatiques et les outils de gestion RH. Vous savez rédiger des comptes rendus, tenir des tableaux de bord, identifier les compétences correspondant aux métiers recherchés et maîtriser les risques.