Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint - Cohésion Sociale. - Contrôle du bon fonctionnement de la Caisse des Ecoles - Optimisation des activités du service - Gestion et encadrement des ressources du service - Respect des dispositions légales en vigueur - Gestion des relations avec les autres services internes et externes - Gestion des relations avec les Elus Compétences requises: - Bonne maîtrise des finances publiques - Goût du service public - Management, capacité à motiver les agents - Travail en bureau - Horaire avec amplitude variable en fonction des urgences à traiter - Grande réactivité - Devoir de réserve et discrétion - Rigueur - Esprit de synthèse Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières Principales difficultés liées au poste: Conditions et contraintes d'exercice : - Télétravail conformément à la délibération - Gestion simultanée de différents dossiers. - Déplacements sur l'ensemble du territoire (écoles) - Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve. - Sens du service public Relations internes : - En relation quotidienne avec DGS, DGA CS, Directeur Pôle Jeunesse et chefs de service de la DGA Cohésion Sociale - L'équipe administratif du service - Les agents PEC Relations externes : - En relation le partenaire CAF, (DGFIP, Education nationale .