Site d'affectation : Saint Symphorien sur Coise Poste à pourvoir au 04/01/2027 Poste à 60% de temps de travail L'établissement s'inscrit dans une dynamique institutionnelle : - Un projet d'établissement 2025-2030 (avec un volet psychologique) établi à partir d'un projet médical de territoire, - Le projet de reconstruction du site de Saint Symphorien sur Coise et le projet de restructuration du site de Saint Laurent de Chamousset - L'implication de l'établissement dans les projets de filières gériatriques sur le territoire. Conditions de recrutement Poste à pourvoir au 4 janvier 2027 CDD de 12 mois avec période d'essai pouvant évoluer. Rémunération en fonction de l'expérience du candidat - grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Temps de travail à 60% (3 journées ou 6 demi-journées) avec exercice sur 2 secteurs : sanitaire (SMR/médecine) et médico-social (EHPAD) Forfait cadre (11 RTT) Les temps de présence seront définis avec le candidat / la candidate retenu(e) Missions principales La prise en charge des usagers est réalisée sous la responsabilité médicale des médecins intervenants au sein des services et en collaboration interprofessionnelle. Auprès des usagers (patients et résidents) : - Recueillir, analyser les besoins de la personne accueillie et/ou selon le questionnement des équipes, étudier et analyser les besoins en intervention psychologique. - Evaluer les fonctions cognitives (MMS, NPI), aide au diagnostic des usagers - Recueillir les éléments sur la personnalité, l'environnement familial et social, la problématique personnelle en vue d'un bilan. - Assurer le déroulement des séances en psychothérapie individuelle. - Proposer des groupes à médiation thérapeutique - Collaborer avec les partenaires extérieurs : (CMP / équipes mobiles) - Assurer la traçabilité des suivis assurés et la cotation PMSI en secteur sanitaire Auprès des familles Entretien auprès des familles des usagers Echanges avec les tuteurs Auprès des équipes - À la suite de la réalisation des bilans psychologiques, effectuer des restitutions à l'équipe de façon à favoriser sa compréhension des difficultés rencontrées par la personne. - Participer aux projets d'accompagnement personnalisés et aux réunions d'équipe. - Participer aux relèves pluridisciplinaires hebdomadaires Participation institutionnelle - Comité de pilotage bientraitance - Groupes de travail - Temps de supervision proposées aux psychologues de l'établissement Profil recherché - Master 2 de psychologie clinique - Expérience en secteur hospitalier appréciée : rééducation - gériatrie - Qualités professionnelles requises Capacités de travail en équipe, qualités relationnelles, adaptation, rigueur. Capacité d'initiatives, autonomie dans son travail, Favoriser la complémentarité de l'équipe Connaissances et expériences confirmées en psychologie, psychopathologie et en psychiatrie. - Compétences attendues Connaissances théoriques sur les violences Sensibilisation à l'usage des échelles d'évaluation du risque de passage à l'acte violent Connaissance MMS/MPIES - Savoir être Ecoute et empathie, Qualités pédagogiques (partage et transmission du savoir, capacités de synthèse, d'intelligibilité permettant d'intervenir en soutien auprès des professionnels) Renseignements et candidatures Fanny SCHMIDT - directeur adjoint en charge des ressources humaines et des fonctions supports fanny.schmidt@chmdl.fr Secrétariat de direction : 04.28.23.18.20