L'Association CHAMPIONNET à Annecy, établissement gérant un Centre de Formation Professionnelle Hôtelière (C.F.P.H.), une Maison d'Enfants à Caractère Social (M.E.C.S.), trois services d'accueil de jour, un service de Mineurs Non Accompagnés (M.N.A.) et quatre services Visites en Présence d'un Tiers, RECRUTE Pour son Service de Visites en Présence d'un Tiers 1 EDUCATEUR/TRICE SPECIALISE(E) CDD à Temps Plein Annecy (74100) Poste à pourvoir du 01/10/2026 au 30/06/2027 MISSIONS L'éducateur(trice) spécialisé(e) aura pour missions de : - Encadrer des visites médiatisées entre les parents et leurs enfants dans le cadre de mesures confiées par le Magistrat. - Élaborer et mettre en oeuvre un contrat de soutien à la parentalité pour permettre au jeune et à sa famille de dépasser les difficultés auxquelles ils sont confrontés. - Organiser les temps de médiation pour l'enfant et sa famille, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents. - Suivre le projet socio-éducatif concernant l'enfant et lui proposer des axes d'adaptation. QUALITES REQUISES Le poste requiert des compétences pour analyser les dynamiques de la relation parent-enfant, à proposer des supports innovants permettant d'évaluer les relations familiales et de les faire évoluer. Il est aussi important d'être capable de se distancier des problématiques liées aux situations et être en mesure de rendre compte de sa pratique. Une expérience de travail avec les familles, ainsi que des capacités rédactionnelles avérées sont souhaitées. QUALIFICATION Justifier d'un diplôme (Educateur Spécialisé, Assistante sociale, Moniteur éducateur), d'une qualification acquise par la pratique du métier ou riche d'un parcours professionnel varié. REMUNERATION Salaire selon Convention Collective du 15 mars 1966 et suivant justificatifs et ancienneté. Conditions de travail : 5 semaines de Congés payés + 3 semaines de congés trimestriels. Tickets restaurant. Travail au sein d'une petite équipe engagée et bienveillante. Merci d'adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) à M. le Directeur Délégué