COORDINATEUR-TRICE ENFANCE (H/F)

COORDINATEUR-TRICE ENFANCE (H/F) 31 - Tournefeuille

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Offre n° 214PTRR
COORDINATEUR-TRICE ENFANCE (H/F)

31 - Tournefeuille - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 septembre 2026
Employeur handi-engagé

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. DESCRIPTION Sous l'autorité du Directeur Général et des services de LE&C Grand Sud, la coordinatrice ou le coordinateur assure la coordination et la cohérence des actions éducatives de l'ensemble des structures enfance et/ou jeunesse en lien avec le projet éducatif de LE&C Grand Sud et les orientations du PEDT de la collectivité commanditaire. Elle ou il est la ou le référent-e local-e des élus et des partenaires. Elle ou il manage et coordonne les équipes. Lieu de travail : Service Enfance de Tournefeuille Temps de travail : Temps plein, soit 35h par semaine Rémunération : 2491,44€ brut par mois (groupe F, indice 350 de la CC ECLAT) Avantages : Reconstitution de carrière, 7 semaines de congés payés, CSE, mutuelle prise en charge au 2/3. MISSIONS - Elabore, met en œuvre et évalue un projet à l'échelle de son territoire d'intervention qui s'inscrit dans le projet éducatif de LE&C Grand Sud et des orientations de la collectivité commanditaire, en collaboration avec les structures enfance et/ou jeunesse ; - Garantit un travail pédagogique qui favorise la mixité sociale et la transversalité de l'action sur l'ensemble du territoire ; - Repère, répertorie et sollicite les acteurs éducatifs et les partenaires potentiels ; - Manage et anime les équipes des structures enfance et/ou jeunesse ; - Participe à la définition des fonctions et des besoins en personnels ; - Organise le recrutement des personnels ; - Est garant-e de la gestion administrative du personnel ; identifie et fait remonter les besoins en formation ; - Est en relation avec les administrations, les collectivités territoriales, la direction de la cohésion sociale.. - Prépare, participe aux réunions (réunion de cadrage) en liaison avec les services de LE&C GS. - Est garant(e) de l'équilibre du budget général ; - Recherche et négocie les financements complémentaires au budget ; - Est garant(e) des états de présence journaliers des différents publics ; - Est garant(e) de la communication de la structure en direction de l'ensemble des partenaires ; - Est garant(e) de la conformité des locaux, de la sécurité des publics, de l'utilisation du matériel (en relation avec la collectivité). PROFIL RECHERCHE QUALIFICATION : Titulaire d'un DEJEPS ou équivalent / Expérience confirmée dans la gestion de structure enfance et/ou jeunesse, dans le secteur de l'animation et de l'éducation populaire COMPETENCES : Connaissance approfondie des publics et de l'environnement institutionnel / Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs / Maîtrise des outils de communication écrite / Techniques de management / Méthodologie de projets / Gestion d'équipe / Animation d'un réseau de partenaires / Elaboration et gestion de budget SAVOIR-ETRE PROFESSIONNEL : Aisance relationnelle / Capacité d'adaptation / Diplomatie / Rigueur / Discrétion, tenu-e au devoir de réserve / Attitude positive

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires variables
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2491.44 Euros - 7 semaines de CP
  • Primes
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • 7 semaines de CP

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - DEJEPS ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Actions socioéducatives collectives
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs

Employeur

LOISIRS EDUCATION CITOYENNETE GRAND SUD

1000 à 1999 salariés

Site internet
http://www.lecgs.org

M. Pascal CAZALS-LEMAIRE

Voir la page employeur

Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.

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