Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Au sein d'une équipe RH de 6 personnes et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion RH quotidienne et à l'accompagnement des collaborateurs. Ces missions seront exercées en appui de l'équipe RH et sous la supervision de la Responsable RH, avec un périmètre évolutif selon l'autonomie du/de la titulaire du poste - Prendre en charge l'onboarding des collaborateurs (formalités administratives, affiliation prévoyance et mutuelle, Digipost, suivi des périodes d'essai) - Participer à la préparation et au contrôle des éléments variables de paie - Gérer les tickets restaurant, les visites médicales, le suivi du temps de travail et contribuer à la digitalisation des processus RH - Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats de travail, dossiers salariés, attestations, documents de sortie, etc.) - Suivre, mettre à jour et fiabiliser les données collaborateurs dans le SIRH (ADP) - Assurer la coordination administrative des actions de formation dans le cadre du plan de développement des compétences - Participer à des projets RH transversaux (paie, SIRH, optimisation des processus) - Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers et assurer un rôle de support RH au quotidien - Élaborer, analyser et suivre les indicateurs sociaux et tableaux de bord RH - Participer activement à l'ensemble du processus de recrutement, de l'expression du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Garantir la confidentialité des informations RH et veiller au respect des obligations légales et conventionnelles - Poste impliquant le suivi administratif de collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France BAC+3 minimum en RH, Paie ou Droit du travail. - Maîtrise du SIRH ADP et du Pack Office. - Connaissances en droit du travail et convention collective de la métallurgie. - Rigueur, sens des priorités et esprit d'équipe indispensables. - Sens du service interne - Pédagogie RH - Capacité à travailler dans des délais contraints - Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée afin de permettre une prise de poste rapide et autonome sur les missions administratives Conditions et avantages - CDD remplacement congé maternité : 6 mois, 35 heures du lundi au jeudi de 09h00 à 17h15 et de 09h00 à 16h00 le vendredi avec 1 heure de pause déjeuner de 12h00 à 13h00 - Salaire : A partir de 26 400,00 à 32 000,00 sur 13 mois et suivant l'expérience professionnelle, en respect de la grille de salaire de la convention de la Métallurgie. - Date de début : Octobre 2026 - Tickets-restaurant (50 % pris en charge, valeur faciale 9 €). - Épargne salariale + CSE attractif. - 13ème mois. - 25 jours de CP + 3 jours supplémentaires après 1 an d'ancienneté. - Mutuelle obligatoire prise en charge à 80 % + prévoyance. - Possibilité de télétravail 2 jours / semaine (après 6 mois d'ancienneté). Lieu : Ottobock France - les Ulis Lieu du poste : En présentiel