RESPONSABLE TECHNIQUE DU CENTRE CULTUREL - RÉGISSEUR GÉNÉRAL (H/F

RESPONSABLE TECHNIQUE DU CENTRE CULTUREL - RÉGISSEUR GÉNÉRAL (H/F 94 - ORMESSON-SUR-MARNE

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Offre n° 214QBRF
RESPONSABLE TECHNIQUE DU CENTRE CULTUREL - RÉGISSEUR GÉNÉRAL (H/F

94 - ORMESSON-SUR-MARNE - Localiser avec Mappy

Publié le 30 septembre 2026

La Ville d'Ormesson-sur-Marne (10 500 habitants - Val-de-Marne), commune résidentielle en plein développement, membre du Territoire Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA - 300 000 habitants), bénéficie d'un cadre de vie privilégié aux portes de Paris. Engagée dans une politique culturelle ambitieuse, la Ville s'appuie sur le Centre Culturel Wladimir d'Ormesson (CCWO), équipement culturel structurant du territoire, qui accueille chaque année une programmation professionnelle de spectacles vivants, des manifestations municipales, des événements associatifs et de nombreux projets culturels. Classé ERP de 2ème catégorie de type L, le CCWO comprend notamment un théâtre de 366 places (jusqu'à 700 places assis/debout), une scène entièrement équipée, plusieurs salles d'activités, un studio de musique, des espaces associatifs ainsi que différents espaces destinés à l'accueil du public. Dans le cadre de la structuration de son service culturel et événementiel, la Ville recrute son(sa) Responsable technique du Centre Culturel - Régisseur général, véritable référent technique de l'établissement. Rattaché(e) à la Responsable du Centre Culturel, vous participez pleinement au développement du projet culturel de la commune en garantissant la qualité technique, la sécurité et le bon fonctionnement de l'ensemble des activités accueillies au CCWO. Vos principales missions Organisation technique des spectacles et manifestations Préparer et coordonner l'organisation technique des spectacles, manifestations municipales et événements accueillis au CCWO ; Étudier les fiches techniques, réaliser les visites techniques et assurer les échanges avec les compagnies et organisateurs ; Planifier les besoins humains, matériels et logistiques ; Assurer l'accueil technique des artistes, compagnies, intervenants et prestataires ; Coordonner les montages, exploitations et démontages des manifestations. Pilotage technique de l'établissement Garantir le bon fonctionnement des équipements scéniques (son, lumière, vidéo, machinerie et équipements techniques) ; Assurer la maintenance préventive et le suivi du parc matériel ; Réaliser les inventaires et suivre les consommables ; Identifier les besoins de renouvellement et participer à la programmation des investissements techniques ; Suivre les interventions des entreprises spécialisées. Sécurité et réglementation Garantir le respect des obligations réglementaires applicables aux ERP et au spectacle vivant ; Participer au suivi des contrôles réglementaires et des commissions de sécurité ; Veiller à la sécurité des personnes, des biens et des installations techniques. Coordination des équipes techniques Organiser et coordonner les interventions des techniciens intermittents et des prestataires spécialisés ; Participer à la planification des besoins techniques de la saison culturelle ; Veiller à la bonne application des procédures techniques et des règles de sécurité. Accompagnement du projet culturel Conseiller les services municipaux, les associations et les compagnies dans la préparation de leurs manifestations ; Être force de proposition dans l'amélioration continue des équipements et du fonctionnement technique du CCWO. Profil et compétences Issu(e) d'une formation dans les métiers du spectacle vivant ou des techniques de la scène, vous justifiez d'une expérience significative en régie générale ou en responsabilité technique d'un équipement culturel. Vous maîtrisez les techniques du spectacle vivant (son, lumière, vidéo, plateau), la réglementation applicable aux ERP et les règles de sécurité liées à l'accueil du public. Organisé(e), autonome et réactif(ve), vous savez anticiper les besoins, coordonner plusieurs intervenants et gérer les priorités dans un environnement exigeant. Vous appréciez le travail en équipe, le contact avec les artistes et les partenaires culturels et êtes recon

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Selon convention

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
  • Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement
  • Recueillir et analyser les besoins client

Permis

  • B - Véhicule léger

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE

100 à 199 salariés

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