Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 07 - Chambonas
Offre n° 214QHYK
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
07 - Chambonas - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 octobre 2026
Au sein du service RH du centre hospitalier des Cévennes ardéchoises, situé à Chambonas et intervenant pour les 3 sites de l'établissement (Joyeuse, Valgorge, Chambonas), le ou la gestionnaire ressources humaines est chargé des 2 missions principales suivantes : - Référent planning : suivi et contrôle des plannings gérés par chaque cadre de service, attribution de cycle de travail, suivi des compteurs et des alertes, résolution de problèmes, solde de fin d'année, congés prévisionnels annuels, gestion des comptes épargne-temps, etc.. - Gestion des recrutements : suivi mensuel des effectifs, publication des offres en interne et en externe, gestion de la CVthèque, réponses aux candidats, procédure d'embauche, création des contrats de travail, renouvellement des contrats, gestion de l'intérim, .... D'autres missions sont rattachées au poste : suivi des décharges syndicales, gestion des ordres de mission, certificats de travail et attestations employeur pour France travail, suivi des dossiers chômage, enquêtes diverses. Le poste est à temps plein. L'équipe est également composée de 3 autres gestionnaires : secteur paie, secteur formation, et secteur carrières/retraites/protection sociale, sous la responsabilité d'un responsable RH. Le besoin est à ce jour pour 1 an environ (2 CDD de 6 mois), dans le cadre d'un remplacement long. Projet en cours de changement de version du logiciel planning.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Restauration
- Reprise d'ancienneté selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Secrétariat assistanat Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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