Chef(fe) de service socio-éducatif (H/F) 93 - Gagny
Offre n° 214RGBP
Chef(fe) de service socio-éducatif (H/F)
93 - Gagny - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 octobre 2026
L'Association AGECET recrute un ou une chef/cheffe de service socio-éducatif. L'association AGECET, engagée dans l'accompagnement et l'inclusion des personnes en situation de handicap psychique, recrute un ou une Chef(fe) de service pour renforcer ses équipes au sein de ses différents établissements situés à Gagny (93) et Neuilly-sur-Marne (93). Vos missions : Rattaché au directeur adjoint, vous interviendrez auprès des personnes accompagnées au sein de nos établissements et services : - Piloter et concevoir des projets socio-éducatifs, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies. - Encadrer une équipe pluridisciplinaire. - Effectuer le suivi de la gestion administrative et budgétaire. - Recueillir, analyser et transmettre les informations internes. - Contribuer à l'analyse de l'environnement de l'unité ou du service avec l'équipe de direction. - Développer les réseaux et les partenariats d'action. - Assurer la coordination et le suivi de la prise en charge des personnes accueillies. Les savoir-être et savoir-faire nécessaires : - Qualités relationnelles et de communication - Qualités d'écoute, de dynamisme, d'adaptabilité et de disponibilité. - Capacité à analyser les situations et à concevoir des actions adaptées. - Discrétion et sens de la confidentialité. - Le travail en autonomie et être organisé dans ses tâches. - Intérêt pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap Le profil recherché : - Diplôme exigé (CAFERUIS + équivalent bac + 4) - Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le secteur médico-social - Permis B nécessaire, en raison des déplacements possibles entre les différents établissements. Conditions d'emploi : - Temps plein : 35 heures + astreintes - En contrat à durée indéterminée - Catégorie cadre II de niveau 2 ou 3 selon expériences - Rémunération selon diplômes et expériences, conformément à la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) + prime Laforcade selon les conditions conventionnelles et réglementaires en vigueur. - Lieux d'exercice : Gagny et Neuilly-sur-Marne (93) Les professionnels pourront être amenés à se déplacer entre les différents établissements de l'association, notamment entre les sites de Gagny, de Montfermeil et de Neuilly-sur-Marne selon les besoins du service. Nos établissements : - À Gagny : EANM - Établissement d'Accueil Non Médicalisé SAVS - Service d'Accompagnement à la Vie Sociale - À Neuilly-sur-Marne : EANM - Établissement d'Accueil Non Médicalisé - À Montfermeil : EAM - Établissement d'Accueil Médicalisé EANM - Établissement d'Accueil Non Médicalisé ESAT - Établissement de Service et d'Accompagnement par le Travail
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en astreinte
Travail en horaires variables - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros
- Primes
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Assurer le suivi des réglementations en vigueur
- Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe
- Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Manager les ressources humaines au quotidien
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Prévenir et résoudre les conflits
- Prévenir les risques psychosociaux
- Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Règles de confidentialité
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
- Système de Management de la Qualité (SMQ)
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur
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