Aide-soignant / Aide-soignante service UCC (H/F) 46 - Leyme
Offre n° 214RKCT
Aide-soignant / Aide-soignante service UCC (H/F)
46 - Leyme - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 octobre 2026
L'Institut Camille Miret recrute un Aide-Soignant (H/F) sous contrat à durée indéterminée à temps plein au sein de son Unité Cognitivo-Comportementale (UCC), à Leyme. Le service UCC est une unité à taille humaine qui compte 12 lits de gériatrie à Leyme. Ses missions sont l'évaluation et la prise en charge des troubles du comportement avec déambulation inadaptée compromettant le maintien dans le lieu de vie. Ainsi, vos missions principales seront les suivantes : - Dispenser, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne - Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes, pratiquer des soins de confort et d'hygiène, après avoir évalué le niveau d'autonomie physique et psychique du patient, en le respectant tout en le sollicitant - Collaborer à la qualité du séjour et aux soins - Participer à l'accueil et à l'installation, puis à la sortie, du patient et de sa famille, dans le cadre des protocoles existants - Créer une relation de confiance, d'aide, d'écoute avec les patients, leur entourage et l'équipe - Participer à la gestion des repas : contrôle des menus et des régimes prescrits, aide à la prise de repas, surveillance de l'alimentation - Participer aux soins préventifs et curatifs : prise de température, pouls et pesée ; prévention des escarres, aide à la prise de médicaments préparés et distribués par l'infirmier. - Participer à l'identification des besoins et à la surveillance psycho-comportementale du patient - Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé du patient - Participer aux différentes activités individuelles ou collectives et savoir en évaluer les objectifs: activités occupationnelles, activités thérapeutiques ou socio-thérapeutiques, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, accompagnement à l'extérieur ou aux consultations externes selon le projet de soin du patient - Réalisation et traçabilité des soins réalisés dans le dossier informatisé : transmissions quotidiennes et orales - Mise à jour du dossier patient - Participation aux réunions de synthèse et/ou d'analyse clinique - Participation à l'élaboration du PSAP : projet de soins d'accompagnement personnalisé et planification des activités infirmières pour le patient - Participation à l'entretien courant des matériels et des locaux : literies, chambre, couverts, linge - Accueil et encadrement pédagogique des élèves aides-soignants dans le cadre de leur stage - Participation à des groupes de travail - Mise à jour des connaissances et compétences des pratiques aides-soignantes (formation, lecture professionnelle.), etc... Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 - 27 CP + 27 RTT + 11 jours fériés (base temps plein) - CE Logement ponctuel possible.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement - Salaire
- Primes
- CSE
- Complémentaire santé
- CCN51, FEHAP
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - Diplôme d'Etat Aide-Soignant Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CHS JEAN-PIERRE FALRET
250 à 499 salariés
- Site internet
- https://www.institut-camille-miret.fr/
L'Institut Camille Miret est une association loi 1901 qui gère 15 Etablissements et compte plus de 1000 salariés. Ses projets portent essentiellement sur le développement des services et établissements dédiés au champ du handicap psychique pour lequel une double expertise sanitaire et médico-sociale constitue une garantie de savoir-faire. Ces 15 établissements se composent de 2 établissements sanitaires et de 13 établissements sociaux et médicaux sociaux.
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