Tu évolueras au sein du service RH d'une petite entreprise, où polyvalence rime avec montée en compétences.Tes missions : - Administration du personnel : Gérer les dossiers des collaborateurs (papier & digital)Participer aux embauches (DPAE, contrats de travail)Suivre la mutuelle et la prévoyanceRédiger des notes RH et comptes rendusRépondre aux questions RH du quotidien (paie, congés, bulletins)- Paie :Saisir et contrôler les éléments variables de paieParticiper à l'édition des bulletins dans le respect de la réglementation- Recrutement : Identifier les besoins avec les managersMettre en ligne les offresPré-selection des candidaturesParticipation aux entretiensLe cadre de l'alternance : Contrat : Apprentissage CDD 12 moisFormation préparée : Bachelor GRH Gestion des Ressources Humaines Début du contrat : Août / Septembre Formation à l'ESUP Laval : de octobre à juillet Rythme :2 jours école (jeudi & vendredi à Laval)3 jours en entreprise par semainequelques semaines complètes école/entreprise dans l'annéeAucun frais de formation n'est à ta charge.Rémunération : de 43 % à 100 % du SMIC selon ton âge