POSTE : Acheteur Technique - Grande Industrie H/F DESCRIPTION : Êtes-vous désireux de collaborer avec tous les départements et partenaires clés pour optimiser la chaîne d'approvisionnement ? Si vous aspirez à occuper un rôle stratégique en tant que garant de l'efficacité et de la rentabilité des achats, directement lié à la réussite opérationnelle, cette opportunité est faite pour vous. Vous serez responsable des achats techniques, principalement orientés vers les pièces d'usinage et la mécanique, dans un environnement où tout le processus se déroule sur place, avec une croissance à deux chiffres. Profil Recherché : Ce poste correspond à votre profil si : 1.J'ai une expérience en achats techniques, notamment avec des pièces mécaniques, et je suis capable de mettre en oeuvre des stratégies d'achat efficaces. 2.Je possède une forte compétence en négociation et en gestion de fournisseurs, avec une capacité à évaluer et analyser les offres dans un contexte international. 3.Je suis proactif dans la veille sectorielle et partage de bonnes pratiques, et je suis à l'aise avec la rédaction d'appels d'offres et la gestion de contrats. 4.Je maîtrise l'anglais couramment et j'ai une bonne compréhension technique, y compris la lecture de plans. 5.Je suis motivé à rejoindre une entreprise solide financièrement, avec des projets industriels sur-mesure et des possibilités d'évolution diverses. Caractéristiques du Poste : - Activité : machine - Lieux : siège (usine et bureau), Eure - Rattachement : N+1 Responsable Achats et Approvisionnements N+2 Directeur des Opérations - Contexte : départ, business en croissance - Rémunération : à partir de 38/50k (ou plus) + primes + avantages financiers et en nature (13ème mois, intéressements et participation, CE, ticket restaurant, télétravail) Informations sur l'Entreprise : - Entreprise réputée pour son savoir-faire et sa solidité financière, avec plusieurs décennies d'expérience. - Spécialisée dans la création de projets industriels sur-mesure, allant de quelques centaines de milliers à plusieurs millions d'euros. - Secteurs d'intervention : pharmaceutique, chimie fine, cosmétique, agroalimentaire. - Croissance régulière, climat social favorable, faible turnover. - Possibilités d'évolutions professionnelles vers des postes d'expertise, de management ou transversaux. - Périmètre d'intervention à l'échelle mondiale. Missions du Poste : Mettre en oeuvre la stratégie définie par le responsable des achats : sélection de fournisseurs et négociation, sur des objectifs de coût, qualité et délai, jusqu'à l'approvisionnement. Détails du portefeuille : produits catalogues (tubes, pneumatiques, visserie,), achats hors prod (EPI, vêtements de travail, ) et achats de sous-ensembles Compétences Requises : - Effectuer une veille permanente sur son secteur et partage de bonnes pratiques - Rechercher des fournisseurs et des produits (internet, salon, tissu local) - Évaluer et analyser les propositions des fournisseurs en fonction des besoins - Négocier les conditions d'achats en lien avec les services juridique et financier - Suivre et négocier les contrats en lien avec les différents intervenants - Intervenir en soutien des équipes approvisionnements en leur apportant un appui technique - Proposer les changements de source d'approvisionnement - Assurer le déploiement de la phase de négociation à la phase de suivi - Évaluer et qualifier les fournisseurs - Organiser et animer des réunions avec les fournisseurs et les collaborateurs internes PROFIL : Quels sont les prérequis : - Expérience en matières plastiques, joints, pièces extrudées, pièces d'usinage ou mécanique de précision - Anglais courant - Lecture de plan Processus de Recrutement : Nous respectons votre temps. Voici les étapes du processus de recrutement : 1.Qualification et échange : Une première discussion de 10 à 30 minutes pour aligner vos aspirations avec les besoins de l'entreprise. 2.Entretien et coaching par un recruteur spécialisé : Un entretien approfondi de 1 à 2 heures pour évaluer votre adéquation avec le poste et vous fournir des conseils pour réussir. 3.Entretien avec le N+1 et visite du site : Une rencontre de 1 à 2 heures pour vérifier l'adéquation de vos objectifs avec le poste et l'équipe, ainsi que pour clarifier, valider et négocier les détails. 4.Dernier entretien sur site avec le N+2 et la Direction des Ressources Humaines : Éclaircissement, validation, confirmation et négociation des détails. Mots-clefs : acheteur technique, approvisionnement, pièces mécaniques, stratégie d'achats, fournisseurs, négociation, appels d'offres, source d'approvisionn