Pourquoi devenir technicien(ne) prestations spécialisées ? Car c’est un métier qui a du sens… Le/la technicien(ne) en prestations spécialisées est un acteur incontournable dans l’accès aux droits pour les allocataires, notamment pour le public étudiant (15 000 étudiants). Vos missions seront les suivantes : - Traiter les demandes d’aide au logement - En cas d’information manquante, vous prendrez contact avec les allocataires, les étudiants ou les propriétaires de logement - Vous calculerez le montant de la prestation, en application des règles de droits et selon la situation de l’étudiant … et qu’il s’inscrit au sein d’un collectif performant et réactif Au sein du service prestations familiales, nous sommes un groupe de plus de 10 personnes qui travaillons dans une bonne ambiance, et dans un souci de performance collective pour atteindre les objectifs fixés.Pour bien occuper le poste, il nous semble important : - D’aimer être au service des usagers de la Caf - D’être capable d’apprendre - D’avoir de l’appétence pour l’application de règles de droit et de procédures - D’être parfaitement à l’aise avec les outils informatiques et numériques - D’être volontaire et capable de travailler en toute autonomie - D’être positif, réactif et respectueux - De posséder un sens du collectif et du travail en équipe Une expérience en gestion administrative ou comptable, impliquant l'apprentissage de procédures, de contenus règlementaires serait appréciée. Contrat: Ces postes sont ouverts en CDD (<6mois), à temps complet (36H/semaine), sur notre site d’Angers à compter du 15 juin 2026. La rémunération proposée est basée sur un niveau 3, coefficient 252 en référence à la CCNT des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire mensuel de 1917.57€ bruts + primes vacances et 13ème mois (26.84K€ bruts annuels). Vous bénéficierez en outre d’autres avantages : jours de RTT, intéressement, tickets restaurant, prime de crèche, complémentaire santé, des avantages de notre CSE et d’indemnités liées à la mobilité douce. Cette offre vous intéresse ? Adressez-nous votre candidature d’ici le 15 mai 2026 Nous portons une attention particulière à vos motivations, partagez-les avec nous dans une lettre ou un écrit. Des tests de recrutement vous seront proposés pour nous aider à mieux vous connaitre en découvrant vos talents naturels et vos aspirations professionnelles. Des entretiens sont prévus à Angers avec les personnes retenues. Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu'elle soit positive ou négative. Et après ? Si nous nous entendons pour travailler ensemble, nous vous accueillerons à compter du 15 juin pour démarrer une formation d’une durée de 17 jours sur notre site d’Angers Vous découvrirez ainsi la Caf, votre métier, la réglementation pour les aides personnelles au logement ou le protocole de vérification des ressources et les logiciels de travail.