Notre client est un établissement médico-social récent, implanté à Sannois, engagé dans l'accompagnement et la prise en charge de personnes accueillies en EHPAD et en EAM. Inscrit dans le secteur médico-social, l'établissement bénéficie d'un environnement de travail moderne, structuré et en développement. Porté par des valeurs de service, de respect et de collaboration, notre client offre un cadre professionnel stable, avec des perspectives d'évolution dans un contexte de montée en charge des effectifs. Gestion administrative du personnel (entrées, sorties, dossiers salariés) Élaboration et suivi des contrats de travail via le logiciel dédié Tenue du registre du personnel et mise à jour des données RH Organisation et suivi des visites médicales Gestion des affiliations mutuelle et prévoyance Vérification des diplômes et titres de séjour Renseignement et accompagnement des salarié·e·s sur les sujets RH Contribution à la mise à jour du DUERP Participation au plan de développement des compétences en lien avec l'OPCO Suivi des indicateurs RH, bilan social et KPI Renseignement des informations RH dans les outils internes Participation ponctuelle aux missions d'accueil, notamment sur les temps méridiens Rémunération : CCN 51 - 26 à 33 K€ brut annuel Statut : Non-cadre Temps de travail : 35h hebdomadaires, du lundi au vendredi Horaires : 9h-17h Restauration : sur place Localisation : Sannois