En tant que Gestionnaire ressources humaines, vous gérez en collaboration avec l'équipe de la Direction du Développement Humain : ·         Les activités relatives à l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs (Contrats de travail / Avenants, réalisation des soldes de tout compte.) ; ·         La paie avec l'élaboration des bulletins de salaires, le contrôle et l'envoi des DSN ; ·         La gestion des absences (Congés, maladie, maternité / paternité, dossiers prévoyances.) ; ·         Les réponses aux demandes des salariés concernant la paie et l'administration du personnel en application des règles et conventions collectives applicables ; ·         L'établissement de reporting (Suivi de données sociales, indicateurs.) ; ·         Des activités liées à la formation : vous travaillez étroitement avec la personne chargée de formation Le poste est à pourvoir en CDI à Plérin dans le cadre d'un remplacement au sein de la Direction du Développement Humain. Selon la date d'arrivée, une passation avec la personne actuellement en poste pourra être organisée.