POSTE : Auxiliaire de Puericulture H/F DESCRIPTION : La Maison d'Accueil de l'Enfance Eleanor Roosevelt (MAEER), un lieu unique dédié à l'accueil d'urgence des mineurs de 0 à 18 ans, placés sous protection judiciaire ou administrative. Sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé et fonctionnelle des puéricultrices, en tant qu'auxiliaire de puériculture, vous jouez un rôle essentiel auprès des tout-petits (0-3 ans) : Accompagnement collectif des enfants (0 à 3 ans) - Garantir la sécurité physique et psychique des enfants confiés. - Favoriser leur autonomie dans les gestes du quotidien. - Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge et au développement. - Organiser des sorties individuelles ou en groupe, selon l'âge et en lien avec l'équipe. - Prise en charge individuelle - Structurer l'accompagnement du quotidien (repas, soins, couchers, levers) seul·e ou en binôme. - Préparer un accueil individualisé et rassurant pour chaque enfant (lit, kit d'urgence, cahier de vie). - Maintenir une vigilance constante sur le groupe lors des soins individuels. - Administrer les traitements relevant des actes de la vie quotidienne (régimes spécifiques compris). - Observation, évaluation et orientation - Observer et transmettre les éléments clés de santé, comportement, alimentation à l'équipe. - Contribuer à la préparation des réunions de suivi (admission, synthèse, audiences). - Accompagner l'enfant lors de déplacements extérieurs (rendez-vous médicaux, urgences). - Participer aux démarches liées à son orientation (institution, famille d'accueil). - Respect de l'hygiène et de l'environnement - Appliquer la procédure HACCP lors des repas. - Assurer l'entretien de l'environnement : lit, plan de change, jouets, matériel. - En l'absence de personnel dédié, préparer et nettoyer les biberons. - Respecter strictement les protocoles d'hygiène en vigueur. - Travail en équipe pluri-professionnelle - Rédiger et transmettre les observations écrites à l'équipe suivante. - Participer aux réunions d'équipe, hors temps de prise en charge directe. - Assurer la continuité de service dans d'autres unités en cas de besoin. - Appliquer les consignes de travail transmises par la puéricultrice référente. - Contribution au projet d'établissement - Participer activement à la mise en oeuvre et à l'évolution des projets de service et d'établissement. - Être acteur·rice des temps forts de la vie de l'établissement. - S'impliquer dans les démarches qualité et bientraitance (comités, évaluations internes). Spécificités du poste / contraintes : - Alternance entre plages horaires du matin et de l'après-midi, horaires décalés - Travail un week-end sur deux et les jours fériés Une rémunération attractive : - Prime d'attractivité mensuelle de 300 € brut - Primes de service et reprise d'ancienneté possible Des avantages concrets : - Remboursement transport à 75 % - Accès à un restaurant du personnel - Mutuelle et prestations sociales (AGOSPAP) Un accompagnement de carrière : - Formation continue et Intégration au sein d'un collectif engagé - Écoute et valorisation de vos compétences Un cadre de travail stimulant : - Équipe bienveillante et dynamique - Projet institutionnel ambitieux au service des enfants les plus vulnérables PROFIL : - Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire - Sens de l'écoute, bienveillance, rigueur - Capacité à travailler en équipe, à observer et à transmettre - Disponible, adaptable, investi·e dans le projet collectif