RESPONSABILITÉS : Coordonner les activités relatives à la gestion de Scolarité en conformité avec les impératifs administratifs, pédagogiques dans le respect des calendriers. 1) Coordination des gestionnaires de scolarité : - Coordonne les 13 agents de scolarité dans leurs actes de gestion administrative et pédagogique en collaboration avec les directions de département, -Travaille à l'harmonisation des pratiques sous la direction des études -Contrôle la gestion pédagogique (contrats d'études, inscriptions pédagogiques, cohérence des bordereaux de notes) 2) Expertise et conseil : - Forme et accompagne les personnels sur les outils de scolarité ADE et PEGASE - Conseille et accompagne les responsables de parcours et de département, - Valide les heures des enseignants vacataires - Référent(e) HELICO/OSE : génère les fiches d'activités prévisionnelles (FAP) suit les fiches d'activités réelles (FAR) des enseignants chercheurs. - Participe au Comité de Formation - Référente() PEGASE : élabore avec le responsable Pegase la stratégie de modélisation de l'offre de formation sur l'outil et participe au Copil INP 3) Mise en place des règlements, procédures et de la politique de formation de l'école - Fait le lien entre la Direction des études et la DEVE (Direction des Etudes et de la Vie Etudiante): comité interscolarités, mise en qualité des données, sections disciplinaires. - Assure le respect des calendriers, des impératifs administratifs et pédagogiques, -Veille au respect des procédures. PROFIL RECHERCHÉ : Les savoirs : - Connaître la réglementation de la fonction publique, - Connaître le fonctionnement de l'Université : ses statuts, ses missions, - Connaître l'environnement juridique de l'étudiant (règlements de Scolarité de Toulouse INP, de l'ENSEEIHT, les règles générales de scolarité). Les « savoir-faire » : - Capacité d'analyse de situations complexes et capacité à formuler des propositions d'améliorations, - Savoir utiliser les logiciels propres à la scolarité (ADE, PEGASE) en interaction avec la RH (AD'HELI, HELICO/OSE), - Savoir s'approprier et utiliser de nouveaux outils, - Savoir rédiger, - Savoir hiérarchiser les tâches et à fixer les priorités, - Savoir communiquer, analyser et trier l'information, - Savoir apprécier le niveau de confidentialité des situations particulières, - Savoir faire comprendre et appliquer un règlement, - Savoir rendre compte. Les « savoir être » : - Être disponible, à l'écoute, faire preuve de diplomatie et savoir gérer l'agressivité des demandeurs le cas échéant, - Être rigoureux et méthodique, - Être force de proposition et savoir prendre des initiatives, - Savoir gérer le stress, les tensions et les conflits internes, - Savoir s'impliquer dans un projet, un travail en réseau, savoir se coordonner à d'autres équipes de travail, - Savoir intégrer les innovations, les réformes (comprendre, s'approprier, expliquer, appliquer), - Respecter la confidentialité, - Avoir l'esprit d'équipe, un bon relationnel, partager l'information et les savoir-faire, savoir vulgariser. Diplômes : Baccalauréat + 2 Expériences : Expérience dans le domaine de 2 ans minimum. Expérience en management souhaitée. Conditions particulières d'exercice : - Échéances du calendrier universitaire à respecter et à faire respecter, - Charges de travail intenses en périodes de jurys et de rentrée universitaire, - Accueils récurrents de nouveaux personnels à former chaque année, - Nécessité permanente de gérer des urgences tout en menant des missions de fond Statut : Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD fin au 31/08/2027) Catégorie : A ASI - BAP J Rémunération : Titulaire : En fonction de votre la grille indiciaire + IFSE de Toulouse INP Contractuel : Selon la grille indiciaire de la fonction publique ASI INM 376 et de l'ancienneté (Compris entre 1850,97€ et 2530,31€) + Prime mensuelle de 200€ Avantages : - Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage) - 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein