RESPONSABILITÉS : Gérer les accidents de travail et maladies professionnelles : • Recevoir et vérifier la conformité réglementaire des déclarations d'accidents, apprécier l'imputabilité au service, solliciter une expertise médicale en lien avec l'assureur, • Assurer le suivi financier des honoraires et frais médicaux avec l'assureur. • Assurer une veille sur les dossiers en cours. • Gérer les demandes d'ATI en lien avec le comité médical. • Recenser les accidents du travail pour l'enquête annuelle du Ministère sur les accidents du travail et les maladies professionnelles. • Effectuer la déclaration en ligne sur le site de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie. • Informer et aider les composantes et services de l'université sur la thématique. • Recevoir et vérifier la conformité réglementaire des déclarations de maladies professionnelles. Participer à l'action sociale des personnels : • Gestion des actes de prestations sociales • Assurer le secrétariat de la commission d'aide sociale • Mise à jour de l'intranet de l'établissement • Aide à l'organisation des événements RH Appui sur des projets transversaux : élections professionnelles, instances PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : - Maîtrise des outils bureautiques et de gestion - Aisance dans l'expression écrite et orale Savoir-faire - Savoir trouver l'information, la formuler, la traduire, la traiter et la diffuser correctement - Hiérarchiser les priorités, parer aux urgences - Informer et rendre compte - Importance de savoir travailler en équipe Savoir-être - Disponible, efficace et fiable - Savoir accueillir, écouter, informer - Organisé, méthodique, discrétion et rigueur Informations complémentaires : • poste ouvert aux contractuel·les et titulaires • catégorie : C • Contrat du 01/09/2026 au 31/08/2027 • Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF • RIFSEEP : groupe 2 • date limite de candidature : 24/05/2026 • Renseignements sur le poste : florence.lagiere[@] univ-tours.fr (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte) • Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation