RESPONSABILITÉS : Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable Gestion Statutaire, vous assurez : • L'établissement des paies des agents de la collectivité territoriale, conformément à la réglementation statutaire en vigueur. • La production et la gestion des actes administratifs liés à la paie (arrêtés, certificats, déclarations, etc.). • Le mandatement des paiements afférents aux rémunérations et aux charges sociales, en garantissant la conformité aux procédures financières de la collectivité. Vous contribuez ainsi au respect des obligations légales et réglementaires de la collectivité en matière de rémunération, de gestion statutaire et de contrôle financier des paiements. Définition des activités : • Collecter et vérifier les éléments variables de paie (absences, congés, primes, indemnités, heures supplémentaires). • Calculer les salaires nets et bruts conformément aux règles statutaires et réglementaires. • Assurer le suivi des contributions sociales et fiscales liées aux rémunérations. • Rédiger et publier les arrêtés relatifs aux rémunérations, changements de situation administrative des agents... • Préparer et contrôler les ordres de paiement des salaires et charges sociales. • Vérifier la cohérence entre la paie établie et les mandats financiers transmis au trésor public. • Suivre le traitement des paiements et résoudre les éventuelles anomalies ou rejets. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances et aptitudes particulières : - Posséder un diplôme de niveau bac +2 en gestion de la paie et une expérience significative dans ce domaine - Connaissance en MANDATEMENT indispensable pour le poste - Connaissance du logiciel CIVIL NET RH ( CIRIL ) - Connaissances du statut dans la fonction publique TERRITORIALE - Savoir se montrer polyvalent, réactif et autonome - Savoir identifier les urgences et importances des sujets et dossiers - Qualités relationnelles - Savoir travailler en équipe - Savoir se montrer disponible Contraintes particulières : Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité Télétravail possible selon l'organisation du service Temps de travail et rémunération : Poste à temps plein _ 37h30 Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire Action sociale (CNAS, associations du personnel) Titres restaurants Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance