Conseiller(e) d'accueil (H/F) 14 - Vire Normandie
Offre n° 2172405
Conseiller(e) d'accueil (H/F)
14 - Vire Normandie - Localiser avec Mappy
Publié le 01 mai 2026
RESPONSABILITÉS : Le groupe LAGUERRE recherche pour son agence de Vire (14), son(sa) futur(e) conseiller(e) d'accueil. Sous la responsabilité du Chef d'agence, vous garantissez la qualité de l'accueil clients en prenant en compte leurs demandes et en établissant des propositions commerciales. Vous conseillez le client et vous vendez les produits et services en valorisant les offres commerciales. Vous assurez l'administration des ventes (devis, factures, commandes de pièces, etc.). Vous participez à l'organisation de l'agence en assurant la prise de rendez-vous et en assurant le lien entre l'atelier et le client. • Contrat : CDI en 35 heures • Jours de travail : un samedi matin sur deux et une demi journée de repos dans la semaine • Statut : employé • Rémunération : 22 700 à 24 200 euros annuels selon profil • Avantages : CSE, Trip Normand, prime participation, prime prestation, compteur heures de récupération, IRP Auto (avantages : soutien scolaires, loisirs/activités/vacances, coaching etc.). PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez déjà d'une expérience réussie dans le commerce : votre sens du service et de la vente constitue un atout indispensable. Rigoureux(se) et attentif(ve), vous savez gérer les priorités et répondre efficacement aux demandes de notre clientèle, après une formation à nos produits, à nos process et à nos logiciels. Une connaissance du secteur automobile serait un véritable plus.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 22700.0 Euros à 24200.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
Employeur
Laguerre pneus
Le groupe LAGUERRE, adhérent au réseau PROFIL PLUS, regroupe aujourd'hui 4 entités (Laguerre, Lallemand, S3D et Jeeh) et 350 collaborateurs. 36 points de vente déployés sur plusieurs régions : Normandie, Pays de la Loire et Centre Val de Loire. L'enseigne et ses adhérents sont engagés sur l'inclusion et le handicap. Des référents au sein du siège social sont à disposition des collaborateurs dans le cadre de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
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