POSTE : Manager Réseau Itinérant H/F DESCRIPTION : L'entreprise Ages & Vie est née en 2008 d'une conviction forte, celle que nous devons tous pouvoir, aussi longtemps que possible, choisir la façon dont on veut vivre et vieillir. Pouvoir rester dans sa commune ou son quartier, vivre dans une vraie maison, garder son animal de compagnie, voir qui l'on veut quand on veut, conserver ses petites habitudes, rompre avec la solitude, faire ses propres choix Et bénéficier de l'accompagnement d'auxiliaires de vie pour tous les gestes du quotidien, sont les bases de notre dispositif. DESCRIPTIF DU POSTE ET DES MISSIONS : Vos missions sont de : PILOTER L'ACTIVITE COMMERCIALE & PROMOUVOIR LOCALEMENT AGES & VIE - Garantir le Taux d'occupation des maisons sur son secteur, conformément aux objectifs donnés chaque année par la Direction. - Faire connaître Ages & Vie et se faire connaître et entretenir des liens étroits avec les élus municipaux, les prescripteurs médico-sociaux, les commerçants, les associations. STRUCTURER L'ORGANISATION OPÉRATIONNELLE & MANAGER LES EQUIPES - Assurer la continuité des services - Recruter, intégrer, former et accompagner les MM, - Accompagner les équipes localement - Préparer et assurer les ouvertures de maison ASSUREUR LA QUALITE DE SERVICES & LES RELATIONS FAMILLES - Veiller à ce que notre promesse clients soit tenue PROFIL : - Expérience opérationnelle - Diplôme d'encadrant dans le domaine du sanitaire et social exigé - Connaître le public concerné (= les personnes âgées/handicapées en perte d'autonomie), le domaine d'activité (= services de maintien à domicile) et les acteurs médico-sociaux du secteur - Savoir conduire un entretien : écouter, observer, analyser, discerner l'essentiel - Avoir de l'autorité, faire preuve d'esprit de décision, avoir le sens de la responsabilité - Etre rigoureux, ponctuel, patient - Savoir, se positionner en tant que professionnel, prendre du recul, - Partager les bonnes pratiques, animer une dynamique positive sur son territoire PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - 1 er entretien par téléphone et/ou en visio avec la Chargée de recrutement - 2eme entretien avec le Responsable du service en présentiel - 3eme entretien avec le Directeur du service concerné en visio ou en présentiel LOCALISATION DU POSTE : Départements 49/44/79/85 TYPE DE CONTRAT / TEMPS DE TRAVAIL : CDD 6 mois DIPLÔME OU NIVEAU D'ÉTUDE EXIGÉ : Bac +3/5 NIVEAU D'EXPÉRIENCE : Expérimenté (2 à 5 ans) indspo PROFIL :