Et si votre métier consistait à allier diversité, flexibilité et engagement humain ?En tant qu’Aide-Soignant·e volant·e, vous intervenez au sein de plusieurs résidences pour prêter main-forte aux équipes et garantir la qualité des soins.Concrètement, vous :Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, confort, mobilité).Vous observez leur état de santé et transmettez vos observations à l’équipe soignante.Vous participez à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.Tout au long de la journée, vous êtes un repère bienveillant, attentif et rassurant pour nos résidents.Ce que nous vous offronscontrat, à temps pleinConstruction de votre planning : le planning est communiqué à minima 1 mois à l'avanceRythme de travail : journées de 10h, alternance de semaines à 30h et 40h (3 à 4 jours travaillés), 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne.Rémunération attractive :Simulation avec 2 dimanches/mois + 1 journée de remplacement : de 2 700 € à 2 898 € brut/mois selon expérience.Salaire selon la convention collective + Ségur + prime vacances.Heures supplémentaires rémunérées.Prime de sujétion mensuelle de 200 € destinée à compenser les contraintes spécifiques liées au poste (mobilité géographique, adaptation à différents environnements, horaires variables, congés hors période d’affluence). Prime exceptionnelle de 100 € pour la flexibilité du planning.Avantages concrets :Mutuelle avantageuse (prise en charge partielle employeur).CSE dynamique : chèques vacances, voyages, sorties, adhésions sportives, chèques cadeaux.Dispositif 1 % logement (aide au logement, subventions, dépôt de garantie).Accès aux formations du plan de développement des compétences.