Le service RH est composé du Responsable RH et de son équipe composée de 4 personnes. Le service gère les différents sujets RH : ADP, paie, formation, GTA, GEPP... Les missions : Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines au sein de la Fondation, l'assistant RH intervient en soutien à l'équipe des Ressources Humaines sur différents sujets. Recrutement : - Assurer le suivi des besoins en recrutement avec les responsables de service, - Rédiger les offres d'emploi et les publier, - Réaliser le tri des candidatures, les préqualifications et les proposer aux managers, - Organiser les RDV RH et réaliser les estimations de salaire, - Rédiger les comptes rendus d'entretien, - Assurer le suivi des recrutements de la clinique, - Participer à la bonne intégration des nouveaux embauchés Gestion administrative : - Traiter les informations relatives à l'administration du personnel en cohésion avec l'assistante « Paie », - Réaliser les formalités d'embauche : créer et gérer les dossiers administratifs des salariés, les saisir dans le logiciel SIRH, les mettre à jour en fonction des évolutions personnelles, - Enregistrer et mettre à jour les plannings dans le logiciel de GTA, - Réaliser les adhésions mutuelle, - Organiser et suivre les visites médicales, - Rédaction de courriers et d'attestation. Licence, BAC+3 Ressources Humaines avec une expérience dans le recrutement. Organisation, sans des priorités et respect des délais. Excellente communication écrite et orale, capacité à interagir avec différents niveaux hiérarchiques. Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et des ressources humaines (ADP/GTA), Sens du service, écoute active et capacité à travailler en équipe.