Filiale française d’un groupe industriel international reconnu, spécialisée dans la distribution d’équipements professionnels, recherche son/sa Responsable Ressources Humaines.<br/> Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l’ensemble de la fonction RH et accompagnez la stratégie de développement de l’entreprise.<br/> <br/> MissionsPilotage RH & management<br/> <br/>- Encadrer et structurer l’activité du service<br/>- Conseiller la Direction et les managers<br/>- Déployer la stratégie RH et accompagner les évolutions organisationnelles<br/>- Superviser carrières, formation, évaluation et gestion des talentsRelations sociales<br/> <br/>- Garantir un climat social constructif<br/>- Prévenir et gérer les situations conflictuelles<br/>- Développer la motivation, les conditions de travail et la performance<br/>- Optimiser les dispositifs de rémunérationCadre légal & administration<br/> <br/>- Assurer la conformité réglementaire<br/>- Définir et faire appliquer les procédures internes<br/>- Superviser l’administration du personnel<br/>- Collaborer avec les partenaires juridiques et institutionnelsRecrutement & développement<br/> <br/>- Organiser et sécuriser les recrutements<br/>- Structurer l’intégration et la fidélisation<br/>- Analyser le turnover et mettre en place des actions correctives<br/>- Piloter les projets RH et le budget associé<br />- Formation supérieure en RH ou droit social<br />- Minimum 5 ans d’expérience sur une fonction similaire<br />- Expertise en rémunération et avantages sociaux<br />- Maîtrise du droit du travail<br />- Anglais courantLeadership, rigueur, confidentialité, sens de l’organisation et capacité d’influence sont indispensables.<br />