POSTE : Heath Pricing Senior Leader H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de la stratégie du groupe AXA, aussi bien dans le plan Driving Progress 2023 que dans la récente stratégie Unlock the Future 2026, la Santé en contrats individuels et collectifs est mise en avant comme un des leviers clés pour atteindre l'ambition de croissance dans le segment Santé et Employee Benefits. La Direction du Groupe AXA affiche une ambition claire de devenir un leader global et international en Santé et Prévoyance.La Division Santé Globale a été créée en juillet 2023 pour soutenir cette stratégie. Elle vise notamment à accompagner les 15 principales entités AXA à travers le monde dans la transformation de leurs pratiques techniques et opérationnelles en Santé et Employee Benefits ainsi qu'à offrir un modèle d'assurance plus intégré avec des services et une gestion des soins. L'objectif final est d'augmenter l'empreinte locale et la rentabilité dans le domaine de la Santé & EB. Le Health and EB Center of Excellence est l'un des piliers clés de la Division Santé Globale à un niveau central. Il a pour mission d'accélérer la diffusion des meilleures pratiques en matière de tarification, de gestion de portefeuille, de limitation des coûts de sinistres, en exploitant des données internes et externes ainsi que l'intelligence artificielle. Le Health and EB CoE est composé de plus de 10 experts de différents niveaux de séniorité, qui agissent comme une extension des équipes locales et travaillent en étroite collaboration avec les équipes des Directeurs Santé locaux (membres de l'ExCom) pour identifier et mettre en oeuvre de nouvelles opportunités dans les domaines de la tarification, de la souscription, des prévisions et de la maîtrise des coûts des sinistres.Le CoE est également responsable de piloter une gouvernance dédiée entre les experts seniors des entités, permettant une spécialisation technique et opérationnelle dans la Santé et l'EB, tout en maximisant la création et le déploiement d'actifs globaux. Votre mission : - Vous serez une ressource clé pour mener des initiatives de tarification et de souscription afin de soutenir les entités AXA matures dans la transformation de leurs pratiques techniques en Santé et Prévoyance des Employés, et les aider à atteindre leurs objectifs ambitieux. - Grâce à une approche basée sur les données, en utilisant des techniques de data science et Machine Learning, vous participerez au développement de méthodologies de tarification et de souscription à la pointe de la technologie, aussi bien pour les lignes individuelles que pour les lignes commerciales. - Vous participerez également à la nouvelle gouvernance entre les experts des entités en tant que catalyseur des meilleures pratiques et définirez de nouveaux niveaux d'excellence technique en Santé et Prévoyance. Vous effectuerez les tâches suivantes : - Travailler avec les responsables de pratique du Health and EB CoE et les responsables des fonctions techniques des entités pour mettre en oeuvre les projets prioritaires en matière de tarification, de souscription et de limitation des coûts des sinistres dans les entités sélectionnées. - Définir et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l'impact de ces projets sur le chiffre d'affaires et la rentabilité. - Contribuer au développement de la plateforme Health Data Factory, qui vise à moderniser l'évaluation des prestataires médicaux, à améliorer nos capacités de prévision des sinistres et à créer de nouveaux benchmarks de schémas de sinistres entre entités. Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; - Et bien plus enco