En bref : Collaborateur comptable H/F – Millau (12) – CDI – 32-35 K€ bruts annuels – ISACOMPTA Adsearch recrute pour le compte d’un cabinet d’expertise comptable multi-sites implanté en Aveyron et en Lozère, un Collaborateur comptable H/F pour renforcer ses équipes à Millau. Vous rejoignez un cabinet de plus de 50 collaborateurs, répartis sur 9 bureaux, membre d’un réseau d’experts-comptables indépendant, offrant un fonctionnement participatif, une forte autonomie et une reconnaissance réelle du travail des équipes. Vos missions : En fonction de votre niveau d’autonomie, vous prenez en charge un portefeuille clients de A à Z, composé majoritairement de TPE BIC, avec quelques dossiers BNC. Vos missions principales sont les suivantes : - Gestion complète d’un portefeuille clients (tenue, révision, déclarations fiscales) - Établissement des bilans et liasses fiscales - Présentation des bilans aux clients (selon autonomie) - Réalisation de tableaux de bord, prévisionnels et outils de pilotage (selon autonomie) - Relation et accompagnement des clients au quotidien Vous travaillez dans une organisation non hiérarchisée, avec des référents (chefs de mission ou expert-comptable), et pouvez être rattaché à plusieurs responsables selon la nature des dossiers. Votre profil : - Formation en comptabilité (BTS, DCG ou équivalent) - Expérience en cabinet appréciée - Vous êtes autonome ou en passe de le devenir, avec une volonté d’évoluer - Vous appréciez la relation client et le travail en équipe - Vous recherchez un environnement collaboratif, responsabilisant et évolutif Les conditions : - Bureau individuel - Temps plein réparti sur 4 jours (journées de 8h45) - Amplitude horaire flexible entre 7h et 19h - 1 jour de télétravail par semaine (mardi ou jeudi) - Modulation du temps de travail en période fiscale (jusqu’à 42h), avec récupération en RTT ou réduction du temps de travail - Cabinet ouvert toute l’année (pas de fermeture imposée) - Avantages complémentaires : Tickets restaurant, CSE, Journée cabinet annuelle regroupant l’ensemble des équipes, Demi-journée de regroupement interne, Noël des enfants pour les moins de 12 ans Le processus de recrutement : Étape 1 : Entretien avec Lorélie pour échanger sur votre parcours et vos objectifs Étape 2 : Rencontre avec le cabinet Et c’est tout ! Vous recherchez un cabinet structuré, humain et évolutif, où l’autonomie et la reconnaissance sont réelles ? Postulez et échangeons en toute confidentialité.