Carrefour recherche pour sa Direction Ressources Humaines un : Chargé de RH (F/H) - en alternance Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du leader RH Banque et Assurance, vous participerez activement à la gestion des activités RH pour l'entité Carrefour Assurance et Carrefour Banque. Vos missions: * Accompagner et supporter les managers opérationnels de Carrefour Assurance et Banque sur les processus RH. * Participer au sourcing de candidats et à la présélection des candidatures. * Coordonner la campagne d'alternance, en participant à la gestion des relations écoles et à l'organisation des événements de recrutement. * Participer au déploiement de la campagne d'entretiens annuels et à la préparation des comités carrières. * Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences et assurer le suivi administratif des inscriptions et des convocations. * Assister à la préparation des réunions du CSE et participer activement aux instances en lien avec le domaine des relations sociales. * Collecter et compiler les données RH pour mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs de suivi. * Soutenir l'élaboration du plan de développement des compétences pour Carrefour Assurance et Banque, en assurant le suivi des formations réglementaires. * Assurer le suivi administratif des dossiers des collaborateurs (entrées/sorties, contrats, mutuelle, etc.) pour Carrefour Services Financiers et Marchands. Informations complémentaires : * Contrat : Apprentissage de 2 ans * Poste basé à Massy (91) à 5 minutes du RER B/C * Un CSE dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour. * Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration). * Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application E-Gym Wellpass Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Votre profil : * Formation en cours (Bac +4 minimum) en Ressources Humaines, Droit Social, Psychologie du travail ou équivalent * Une première expérience dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines est un plus. Compétences techniques : * Connaissances de base en droit social et en gestion des ressources humaines. * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). * Notions sur les outils SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines). Qualités personnelles : * Rigueur et sens du détail. * Discrétion et respect de la confidentialité. * Autonomie et esprit d'initiative (dans le respect des consignes). * Capacité d'organisation et de gestion des priorités. * Aisance rédactionnelle et communication orale. * Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.