Dans le cadre de sa croissance, AdhexPharma cherche à renforcer ses compétences liées à l'utilisation de son ERP SAP et à sécuriser la montée de version à venir vers SAP S/4HANA, en recrutant un responsable métier dédié (création de poste). Rattaché(e) au Directeur de Site, votre rôle consiste à permettre la montée en puissance des équipes métier sur l'outil ERP SAP et à piloter le projet de bascule vers la nouvelle version. A ce titre, vos missions sont : - Etablir un diagnostic de maturité de l'Organisation dans l'utilisation de l'ERP SAP, en cartographiant l'utilisation qui en est faite par les différentes équipes métier ; - Définir les priorités et les axes d'amélioration de l'utilisation de l'ERP SAP existant au sein d'AdhexPharma, et réaliser les paramétrages nécessaires au déploiement de ces améliorations ; - Assurer la montée en compétence des équipes métier sur l'ERP SAP existant, à travers des formations ciblées, un accompagnement terrain pour les équipes Supply Chain et le partage de bonnes pratiques issues de vos expériences passées ; - Être le/la chef de projet métier pour AdhexPharma de la montée de version SAP (bascule vers SAP S/4 HANA), garant du bon fonctionnement de l'ERP après la bascule, en étroite collaboration avec les prestataires retenus et les chefs de projet de l'entité soeur de la holding (Adhex Technologies) également concernée par la montée de version ; - Accompagner l'équipe Supply Chain dans la mise en place de processus robustes pour la planification de production, les approvisionnements, l'ordonnancement, la gestion des stocks et la relation clients opérationnelle. Pour ce rôle, une formation initiale de type Ingénieur Supply Chain complétée d'une expérience minimum de 8-10 ans en Supply Chain dans en environnement industriel exigeant (type pharmaceutique, dispositifs médicaux, automobile, aéronautique, agro-alimentaire) est nécessaire. La maîtrise de l'ERP SAP est requise, avec une expérience d'au moins 5 ans en tant qu'utilisateur clé de l'outil (key-user SAP). Vous devrez pouvoir mettre en place en autonomie des rapports sous SAP permettant aux équipes de progresser sur cet outil. Avoir déjà accompagné une entreprise sur une bascule vers SAP S/4 HANA serait un avantage certain. Vous justifiez d'un niveau d'anglais vous permettant d'échanger efficacement avec nos filiales (la pratique de l'allemand serait un plus). Avantages salariaux : Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois, Participation aux bénéfices, Primes carburant et mobilité douce, 5 semaines de congés payés & jours de RTT annuels, Télétravail possible 1 journée par semaine en moyenne en fonction des impératifs liés à l'activité et selon critères d'éligibilité, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur - sans surcoût pour les enfants, Restaurant d'entreprise pris en charge à 50% par l'employeur, Accès aux vélos de fonction (achat financé à 80% par l'employeur), Activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise (cours de yoga, évènements sportifs, courses caritatives, évènements fédérateurs), Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances, Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE.