Dans le cadre de la croisse de ses activités, AdhexPharma recherche un(e) : CHEF DE PROJETS ANALYTIQUES (H/F) - CDI. Rattaché(e) à la Responsable Pôle Projets du Département Laboratoire, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la coordination des activités analytiques liées aux projets de développement et routine qui vous seront confiés. À ce titre, vous serez en charge de : - Développer, transférer, valider et optimiser les méthodes analytiques ; - Gérer les variations et les changements post-AMM (autorisation de mise sur le marché) ; - Assurer le suivi analytique des lots (de faisabilité, cliniques, de validation process), comprenant la synthèse et l'interprétation des résultats ; - Elaborer et suivre les plannings projets ainsi que la gestion des budgets associés ; - Superviser les analyses (matières premières, articles de conditionnement, produits semi-finis) et garantir leur faisabilité ; - Être l'interlocuteur(trice) privilégié des clients s'agissant de l'activité analytique ; - Participer à la rédaction des dossiers réglementaires (modules 3, études clinique) et assurer la conformité réglementaires ; - Participer aux revues annuelles produits et à l'amélioration continue. De formation initiale Bac +5 en Chimie analytique, vous disposez d'une expérience d'au minimum 2 ans dans une fonction similaire, notamment en gestion de projets au sein d'un environnement industriel exigeant (type pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile/aéronautique). Vous parlez couramment anglais vous permettant d'échanger avec impact avec les clients. Vous maitrisez les outils informatiques (pack office, ERP et idéalement SAP) et les techniques analytiques de type HPLC, GC, dissolution. Vous êtes habitué(e) aux réglementations (type BPF). Des connaissances en Affaires réglementaires seraient fortement appréciées. Reconnu(e) pour votre flexibilité, votre rigueur, votre très bon relationnel, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse, autant de qualités qui vous permettront de vous épanouir dans vos missions. Avantages salariaux : Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois, Participation aux bénéfices, Primes carburant et mobilité douce, 5 semaines de congés payés & jours de RTT annuels, Télétravail possible 1 journée par semaine en moyenne en fonction des impératifs liés à l'activité et selon critères d'éligibilité, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur - sans surcoût pour les enfants, Restaurant d'entreprise pris en charge à 50% par l'employeur, Accès aux vélos de fonction (achat financé à 80% par l'employeur), Activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise (cours de yoga, évènements sportifs, courses caritatives, évènements fédérateurs), Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances, Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE.