Descriptif du poste: Rattaché(e) directement à l'Expert-Comptable, vous gérerez un portefeuille clients en totale autonomie de PME/TPE locales dans des secteurs d'activités diversifiés. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour missions : La gestion d'un portefeuille clients multi-conventionnels : - Élaboration et contrôle des bulletins de paie sur des conventions variées sur le logiciel Silae - Administration des entrées et sorties des salariés (contrats de travail, DPAE, attestations) - Suivi des absences, congés payés, arrêts de travail et DSN associées La gestion administrative et déclarative : - Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle) - Rédaction des documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail) - Veille et application des évolutions législatives et conventionnelles Le conseil RH et accompagnement des clients : - Assistance des clients sur leurs obligations légales en matière de droit social et de gestion du personnel - Accompagnement dans la mise en place d'optimisations sociales et de plans d'épargne salariale - Réponse aux questions courantes des employeurs en lien avec la paie et l'administration du personnel La participation à la digitalisation et à l'optimisation des process : - Participation aux projets internes d'amélioration des pratiques RH et paie du cabinet Profil recherché: Diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +3 en Paie, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise-comptable ou en environnement multi-conventionnel. Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie, de la collecte des variables jusqu'aux déclarations sociales. Vous avez le sens du service client, savez vulgariser les aspects techniques et apporter des conseils pertinents aux dirigeants. l'aise avec les outils digitaux, vous aimez optimiser les process et utiliser des logiciels spécialisés dont Silae. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec un excellent sens de l'analyse et du détail. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Un cabinet digitalisé et collaboratif, qui valorise la modernité et l'innovation dans le traitement comptable. Une ambiance dynamique et bienveillante, avec une équipe engagée et un vrai esprit d'entraide. Un management participatif, qui encourage l'autonomie et la montée en compétences. Des événements réguliers (afterworks, team building) pour renforcer la cohésion d'équipe. Un package attractif : rémunération entre 32K€ et 35K€ brut annuel sur 39h, titres-restaurant, mutuelle 100% financée. Date de prise de poste mai-juin 2025.