Descriptif du poste: Pilotage de la structure : ·        assumer le fonctionnement administratif de la structure (gestion des locaux et des matériels mis à disposition etc.) et de garantir les conditions d'accueil et de sécurité ·        assurer la préparation et le suivi des dossiers de subvention en lien avec le trésorier ·        élaborer le budget de la structure et d'en assurer la gestion financière, en lien avec le trésorier ·        développer des actions de recherche de fonds publics et privés en concertation avec le président ·        assurer le suivi administratif et financier des engagements conventionnels de l'association et la mise en œuvre du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM), en concertation avec le président, le trésorier et l'équipe opérationnelle ·        mettre en œuvre les décisions prises par le Conseil d'Administration et d'en assurer la mise en application ·        assurer les relations techniques avec les partenaires institutionnels et financiers ·        superviser l'élaboration des fiches action et des rapports d'activités ·        assurer la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des actions de l'association ·        participer à la représentation de la structure auprès des partenaires locaux et nationaux Management, suivi et animation des ressources humaines : ·        accompagner et encadrer l'équipe des salariés de l'association (15) ·        accompagner le développement des compétences de l'équipe Profil recherché: Profil ·        Formation initiale de niveau master II en Santé Publique, Sciences Humaines et sociales, DEIS ·        Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire Compétences et connaissances : ·        Connaissance des principes et valeurs des IREPS ·        Connaissance des priorités de santé publique de la Guyane ·        Maîtrise de la méthodologie de projet en éducation pour la santé ·        Connaissance de l'ingénierie de formation ·        Capacité de coordination d'équipe, de réseaux et de programmes ·        Capacité à animer des réunions ·        Gestion des relations avec les institutions et les partenaires ·        Maîtrise des concepts d'éducation et promotion de la santé ; prévention ; déterminants de la santé ; inégalités sociales et territoriales de santé ; compétences psychosociales ; santé communautaire ; etc. ·        Connaissance si possible des acteurs et dispositifs de la région (santé, social et/ou éducation, etc.) ·        Bonne expression écrite et orale du français  ·        Maitrise de l'outil informatique Qualités : ·        Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute ·        Aptitudes indispensables au travail en équipe, en partenariat et en réseau ·        Être force de propositions ·        Faculté d'adaptation et de réactivité ·        Autonomie, rigueur et méthode ·        Disponibilité et mobilité (déplacements fréquents) Caractéristiques du poste Ce poste requiert de nombreux déplacements sur le territoire. -Contrat à Durée Déterminée (CDD), en remplacement d'un congé maternité ; du 6 mars au 8 juillet 2025 -Temps plein - 35h/semaine. Les horaires habituels de travail, en dehors des missions, sont fixés comme suit : lundi, mardi et jeudi de 7h30 à 16h00 (avec une interruption de trente minutes pour le déjeuner) ; mercredi et vendredi de 7h30 à 13h -Rémunération à partir de 4102 € brut par mois (dont 20% d'indemnité de vie chère) selon diplôme et expérience professionnelle : coefficient minimum 870 (cadre ayant mission de responsabilité avec subdélégation classe I niveau 1) - Convention Collective Nationale du Travail 1966)