Descriptif du poste: Objectifs de la fonction Vous gérez le département conditionnement en prenant en compte les aspects coûts, qualité, service, sécurité, gestion du personnel et environnement, afin de répondre de manière optimale aux exigences des clients . Vos responsabilités seront * Gérer les performances des départements conditionnement et assurer que les objectifs de coût, service, qualité, perte, sécurité, environnement, gestion du personnel sont rencontrés : organisation du suivi, analyse de la situation et définition et suivi des plans d'action pour rencontrer les objectifs fixés. * Encourager le développement du personnel dans le but d'assurer qu'il ait les compétences et le comportement pour atteindre les objectifs, la connaissance et l'application des outils OPEX (5S, SMED, TPM, VSM, CommCells, WPA, SOP & Standard Work, PDCA, Lean awareness.). * Stimuler l'échange efficace d'information et encourager la réalisation du changement. * Motiver et coacher l'équipe via la définition d'objectifs en fonction de la vision, la mission et la stratégie du site et le suivi de ceux-ci. * Suivre les résultats des département conditionnement et des différents équipements/processus dans le but de comprendre et d'en tirer les conclusions et actions adéquates. * Coordonner les différents propriétaires des processus et le personnel dans le but d'atteindre un travail d'équipe et une compréhension et un résultat optimaux. * Assurer un environnement de travail sécure et confortable afin de permettre à l'équipe de travailler dans une situation sociale confortable. * Définir et suivre le budget opérationnel du département. * Participer aux CE et aux réunions avec les représentants du personnel/contact régulier avec les délégués syndicaux (relations industrielles). * Prendre le lead sur l'innovation et être pro-actif dans le support opérationnel aux développements. Profil recherché: Compétences et formation que nous recherchons * Diplôme de niveau master dans un domaine technique (ingénieur électronique/ mécanique) * Expérience d'au moins 10 ans dans un environnement opérationnel, avec une maîtrise des processus et des objectifs. * Compétences en outils informatiques : MS Office (Word, Excel, FrontPage) et bonnes connaissances de SAP. * Bonnes connaissances en anglais, parlé, écrit et compris. * Bonnes compétences en communication et en présentation. * Bonnes compétences en coordination de projets. Qu'est-ce qui vous fera réussir * Une intégrité professionnelle et des bonnes compétences managériales * Etre convaincant par votre savoir et expérience * Flexibilité dans l'adaptation à différentes situations * Mode de pensée analytique et conceptuel * Exemplarité (règles de l'entreprise) * Planning et organisation * Orienté client