Vos responsabilités principales Pilotage budgétaire et financier Élaborer et piloter les documents budgétaires et financiers (budget initial, décisions modificatives, suivi infra-annuel, clôture annuelle) Suivre et analyser la performance financière : trésorerie, CAF, fonds de roulement, BFR, délais de paiement Produire les analyses financières nécessaires à l'aide à la décision pour la direction Contribuer aux projets structurants : appels à projets, financements spécifiques, dotations ciblées Trésorerie et optimisation financière Superviser la gestion de la trésorerie et les relations avec la Trésorerie publique Optimiser les recettes (dotations, prestations, financements externes) Assurer le suivi des créances et sécuriser les flux financiers Management et organisation Encadrer et animer une équipe finance à taille humaine (2 agents) Organiser l'activité, prioriser les travaux, accompagner la montée en compétences Structurer les méthodes et fiabiliser les process financiers Coordination transverse Travailler en étroite collaboration avec : la Direction des ressources humaines les services médicaux et de soins le DIM et le bureau des entrées les services économiques et logistiques Être interlocuteur(rice) privilégié(e) des partenaires institutionnels (ARS, CPAM, collectivités) Missions complémentaires (selon appétence) Contribution à des audits internes au niveau du GHT Participation ponctuelle à des projets transversaux (recettes, patrimoine, organisation) Référent fonctionnel des outils financiers et comptables Ce poste est fait pour vous si : Vous avez une formation supérieure en finance, gestion, audit ou contrôle de gestion Vous justifiez d'une expérience significative en pilotage financier, idéalement dans : - une organisation publique ou parapublique - le médico-social - l'audit ou le conseil - une structure complexe (multi-sites, multi-budgets) Vous appréciez les environnements réglementés mais dynamiques Vous aimez structurer, analyser, sécuriser et optimiser Vous savez travailler en proximité avec les décideurs La connaissance du secteur hospitalier est un plus, pas un prérequis. Un accompagnement est prévu à la prise de poste. Compétences clés Gestion budgétaire et financière Analyse financière et trésorerie Management d'équipe Capacité de synthèse et de priorisation Aisance avec les outils numériques et logiciels métiers Rigueur, curiosité, sens des responsabilités Ce que nous offrons Un poste stratégique à fort impact Une vision globale des finances et des projets de l'établissement Une autonomie réelle dans l'organisation du travail Un environnement humain et engagé Des perspectives d'évolution au sein du GHT Statut cadre - conditions attractives selon profil et expérience